JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

①PF全体の観点から、当社の視聴規模・会員規模の最大化
【業務詳細】
・当社全体の規模を最大化させるための、コンテンツ戦略設計から実行までを担っていただきます。
【主な業務内容】
・当社全体のコンテンツ編成戦略策定
・市場マーケティング/コンテンツ想定から、PF全体のチャンス/リスク想定
・チャンネルそれぞれの予算・目標設計＆それぞれのレバレッジ戦略
・キャンペーン含めたPF全体の戦略設計　など
②アニメ／スポーツ／ドラマ／麻雀など各ジャンルごとの視聴規模・課金規模の最大化
市場からの位置付けを定義し、当社全体数字への貢献に寄与
【業務詳細】
・それぞれのジャンルを最大化させるための、戦略設計から実行までを担っていただきます。
【主な業務内容】
・各ジャンルごとの編成戦略設計/数字設計
・コンテンツ調達/リサーチ
・番組やジャンルの宣伝・プロモーション設計、分析
・オリジナル番組へのお題だし、企画など

REQUIREMENT

必須スキル・経験

※下記いずれかのご経験がある方※
・事業会社において、経営企画や営業企画などマーケット調査分析を行った経験（2〜3年）
・WEBプロモーションもしくはマーケティング企画立案経験
・ネットサービスにおけるマーケティング担当やプロデューサー経験、サービスグロース経験

歓迎スキル・経験

・コンサルティング会社もしくは多事業展開企業において、戦略立案を行った経験・シンクタンク／リサーチ会社等でテーマに対する「リサーチ・分析・報告書作成」まで含めた業務を行った経験・調査の企画設計スキル、仮説立案・シナリオ構築スキル、統計解析スキル(記述統計／推測統計など) 【求める人物像】・自らの頭で考え、自走し、成長できる方・世の中の環境変化に常にアンテナを張り物事を考えている方・コンテンツが好きで、エンタメに興味がある方・どんな業務もまずはチャレンジとして前向きにコミットできる方・自身の力で当社メディアをマスメディアに並ぶサービスに育てていきたいという熱意のある方

JOB DETAIL

募集要項

職種	＜メディア事業部＞編成戦略プランナー／ABEMA
雇用形態	正社員
最大年収	1000万
募集年齢	25-39歳まで
勤務地
勤務時間	10:00〜19:00（職種によっては裁量労働制適用）
待遇・福利厚生	■研修制度新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など ■各種保険健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など
休日・休暇	週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日〜11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など
選考プロセス	書類選考→面接（2〜3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

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COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

【人材の成長＝企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM＆Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。