求人概要
職務内容
楽楽シリーズ各商材の新規受注の最大化をミッションとし、事業ごとの方針や戦略に基づき、課題や市場ポテンシャルを把握しながら事業ゴール達成の確率を高める事業戦略を策定する。
・定性・定量含む各種調査による市場及びその周辺領域の白地拡大余地の検討(顧客インタビューや各種リサーチを通じた顧客ニーズの分析・集約、課題設計、顧客ペルソナの設計・更新・展開)
・案件分析、事業部・事業統括課との連携による売上増に向けた戦略立案(クラウド事業における全体戦略および個別戦略立案、ブランディング担当と連携した新規リード獲得のためのプロモーション訴求検討やコミュニケーション設計)
・事業課題解決プロジェクト(事業部内横断)への参加・運営(上流方針の策定及び全体発信、上流方針に基づく各種プロジェクトの素案立案、セールス・カスタマーサクセス・プロモーション担当等と連携した推進・効果検証)
必須スキル・経験
以下いずれかの経験をしている方
・マーケティング業務の経験(製品企画、サービス企画等)
・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験
・プロダクトマネージャー(プロダクト企画)の経験
・営業企画または販促企画の経験
歓迎スキル・経験
・顧客インサイトを理解した上でプロモーションの運用をしていた経験(オペレーションではなく上流から携わっていた経験)
・カスタマーサクセスなどの経験(SaaSビジネスの基礎理解がある)
・Webサービス、ソフトウェア系プロダクトなどにおける営業企画経験
募集要項
| 職種 | <東証P/リモート可>マーケティング戦略(リーダー候補)|楽楽クラウド |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 678万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩60分)※タイムリーシフト/マンスリーシフト制度(前後1時間まで30分単位で変更可) |
| 待遇・福利厚生 | 【手当】家族手当(月3万/1人、5万/2人、6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当(上限10万/月)、赴任手当、出張手当【賞与・昇給】賞与:年2回(6・12月)、昇給:年1回(5月)【福利厚生】服装:オフィスカジュアル、時短勤務制度(育児、介護)、ラクスマイル制度、ベビーシッター補助制度、社内サークル、社内交流イベント、社内カフェ、従業員持株会、階層別研修加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日)・祝日、有給休暇、夏季・年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇(1人につき5日間/年)、慶弔休暇、シックリーブ(5日間/年)、時間休暇(5日間/年)、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり |
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
2000年の設立以来、当社は挑戦を続けてきました。これからも、クラウドサービスやIT人材を通じて、さらに多くの「時間」と「楽」を生み出し、豊かな社会づくりに貢献します。
| 設立 | 2000年11月 |
|---|---|
| 従業員数 | 1,067 名 |
| 平均年齢 | 35 歳 |
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