2024.11.06
リテールDXプラットフォーム

アカウントエグゼクティブ & BizDev

  • 最大年収:1000万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

独自開発のサービス、プロダクトを通じて、まさに市場にリリースしていくこのタイミングで、市場変革をリードしていただくセールス、BizDev職を募集させていただきます。
【具体的な業務内容】
・自社リテールメディアサービスの消費財メーカー 、大手広告代理店向けの提案 / 営業活動業務
・小売企業に対する自社リテールメディアサービスの導入支援
・マーケットフィードバックを踏まえた自社事業 / サービスの改善アクション推進
【現在採用している技術やツール】
社内共通:Google Workspace、Slack、notion
【配属先情報】
フェズ サイネージ事業部

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・広告代理店や、Web広告代理店におけるセールス、アカウントプランナーとしての、クライアントへの営業/ 広告提案経験
・日用品メーカーの営業部門またはマーケティング部門での業務経験
・その他、OOH代理店、SP会社などでの営業経験

歓迎スキル・経験

・メディア関連サービスの新規事業開発経験
・サイネージメディアビジネスの業務経験
・大手メーカーとの営業、交渉業務経験

JOB DETAIL

募集要項

職種 アカウントエグゼクティブ & BizDev
雇用形態 正社員
最大年収 1000万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 フルフレックス制フルフレックス制(リモート可※基本週2の出社は必要))
待遇・福利厚生 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 、 オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度、育休/産休制度、時短勤務制度、フルフレックス制度、リモートワーク制度、集中スペース完備、書籍購入制度(申請が受理されれば購入し放題)、表彰制度、外部勉強会、PC選択(Windws or Mac)、慶長見舞金、出産祝い金、副業可、(産休育休取得済みのお母さん、育休取得済みのお父さん、時短で働くお母さん、完全リモートで働くお母さん在籍)
休日・休暇 年間休日120日以上(2021年実績126日)、 夏季休暇(7~9月で好きな4日間)、 年末年始休暇、 有給休暇(初年度10日間)、 土日祝完全休み、 慶弔休暇
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社は、購買データや店頭データなどを管理・分析する国内最大級のリテールデータプラットフォームを開発・提供し、情報(広告)×商品(販促)×売場(店頭)のソリューションを通じて、リテールDXの推進に取り組むリテールテック企業です。

設立 2015年12月
従業員数 137 名
平均年齢 35 歳
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  • 東京都
  • MAX 850万
  • 25-39歳まで
株式会社電通デジタル

電通グループの叡智を結集し、インターネット広告代理店だけでは成し得ない、デジタルマーケティングのブレイクスルーを提供し、絶え間ない改善サイクルを実行する。このことをミッションとして新たに設立されたデジタルマーケティング企業です。
目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
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  • 東京都
  • MAX 1500万
  • 25-39歳まで
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ベイカレント・コンサルティングは、日本発の総合コンサルティングファームとして、政府や様々な業界を代表する企業の抱える課題を解決し、成果を生み出すことで、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。
創業以来、ベストプラクティスの提示にとどまらず、クライアント固有の企業風土・価値観を共有して伴走する真のパートナーとして、戦略策定から企画・実行支援まで総合的に支援して参りました。
ベイカレントでは、デジタル・イノベーション・ラボを核に、鍵となる3つのケイパビリティを高めています。その知見を基に、クライアントのデジタルトランスフォーメーション(DX)と、DXを通じた非連続なCX進化の実現を支援しています。我々が目指すのは、クライアントがデジタル時代を生き抜く力を獲得することです。
デジタルを使いこなす鍵は、技術の可能性と限界を見極める眼、その可能性を我が物とする実装力、そして進化を遂げ切る変革力の3つだとベイカレントは考えています。
ベイカレントは今後も、より高付加価値なコンサルティングサービスを持続的に提供するため、多様なフィールドで活躍できる優秀な人材の採用と育成に努めて参ります。
また、これらを通じて、当社の継続的な成長と高収益を実現し、当社の企業価値向上を通じてステークホルダーとも価値共有することを目指します。
  • 東京都
  • MAX 2000万
  • 27~45歳まで
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