リテールDX
2024.11.06
リテールDXプラットフォーム
アカウントエグゼクティブ & BizDev
- 最大年収：1000万
- 東京都
- 募集年齢：25-39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
独自開発のサービス、プロダクトを通じて、まさに市場にリリースしていくこのタイミングで、市場変革をリードしていただくセールス、BizDev職を募集させていただきます。
【具体的な業務内容】
・自社リテールメディアサービスの消費財メーカー 、大手広告代理店向けの提案 / 営業活動業務
・小売企業に対する自社リテールメディアサービスの導入支援
・マーケットフィードバックを踏まえた自社事業 / サービスの改善アクション推進
【現在採用している技術やツール】
社内共通：Google Workspace、Slack、notion
【配属先情報】
フェズ サイネージ事業部
REQUIREMENT
必須スキル・経験
・広告代理店や、Web広告代理店におけるセールス、アカウントプランナーとしての、クライアントへの営業/ 広告提案経験
・日用品メーカーの営業部門またはマーケティング部門での業務経験
・その他、OOH代理店、SP会社などでの営業経験
歓迎スキル・経験
・メディア関連サービスの新規事業開発経験
・サイネージメディアビジネスの業務経験
・大手メーカーとの営業、交渉業務経験
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | アカウントエグゼクティブ & BizDev |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1000万 |
| 募集年齢 | 25-39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | フルフレックス制フルフレックス制(リモート可※基本週2の出社は必要)) |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 、 オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度、育休/産休制度、時短勤務制度、フルフレックス制度、リモートワーク制度、集中スペース完備、書籍購入制度(申請が受理されれば購入し放題)、表彰制度、外部勉強会、PC選択(Windws or Mac)、慶長見舞金、出産祝い金、副業可、(産休育休取得済みのお母さん、育休取得済みのお父さん、時短で働くお母さん、完全リモートで働くお母さん在籍) |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上(2021年実績126日)、 夏季休暇(7~9月で好きな4日間)、 年末年始休暇、 有給休暇(初年度10日間)、 土日祝完全休み、 慶弔休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
当社は、購買データや店頭データなどを管理・分析する国内最大級のリテールデータプラットフォームを開発・提供し、情報（広告）×商品（販促）×売場（店頭）のソリューションを通じて、リテールDXの推進に取り組むリテールテック企業です。
| 設立 | 2015年12月 |
|---|---|
| 従業員数 | 137 名 |
| 平均年齢 | 35 歳 |
We are hiring
リテールDXプラットフォームでは新たな仲間を募集中です
Recommended Jobs
おすすめ求人
株式会社電通デジタル
【リーダークラス】統合コミュニケーションディレクター
電通デジタルは、電通グループの国内最大級デジタルマーケティング会社です。「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」の3つの事業と、それらを統合した幅広いサービスを提供しております。
国内上場オフィスクラウド
営業マネージャー(管理職)
株式会社ラクスは、業務データと自社開発のクラウド技術を活用し、経費精算や請求書処理などを効率化するバックオフィス向けクラウドサービス「ラクスクラウドサービス」を提供する東証プライム上場企業です。企業のバックオフィス業務のDXを支援し、業務効率化と生産性向上を後押ししています。
株式会社プラップジャパン
ストラテジックプランナー
プラップジャパンは戦略的なコミュニケーションをリードする総合PR会社であり、コミュニケーションのプロフェッショナル集団です。活躍する先は幅広く、消費財、商業施設、IT、ヘルスケア、デジタルなど、あらゆる分野・手法で企業のコミュニケーション課題を解決しています。
そんな私たちが求めるのは「変化を起こす力」を持った人材です。生活者のメディア接触や価値観が多様化し、従来通りのコミュニケーション手段が効きづらくなった今、これまでにはない視点や考え方で解決策を導きだせる人が必要です。
変化を見出すために広い視野で物事に向き合う。変化を恐れず新たな取り組みに前向きにチャレンジする。そんなマインドを持った人と一緒に働きたいと考えています。
そんな私たちが求めるのは「変化を起こす力」を持った人材です。生活者のメディア接触や価値観が多様化し、従来通りのコミュニケーション手段が効きづらくなった今、これまでにはない視点や考え方で解決策を導きだせる人が必要です。
変化を見出すために広い視野で物事に向き合う。変化を恐れず新たな取り組みに前向きにチャレンジする。そんなマインドを持った人と一緒に働きたいと考えています。