求人概要
職務内容
▼具体的なミッションについて
BtoBマーケティングはこれまで「見込み顧客を得る」ことを目指していましたが、今後は「見込み企業候補」になることが求められます。つまり、顧客の個人情報を簡単に収集してリスト化し、顧客を育てるという古い考え方ではなく、顧客が何かを必要とする瞬間にまず思い浮かぶ企業になることが大切です。この目標に到達するためには、単に商品やサービスを説明するだけでなく、専門的な知識や技術を提供することが必要です。その結果、顧客がまず最初に思い浮かべる企業になり、選ばれる企業としてのブランディングを強化します。その手段として、ウェビナーが効果的です。
ウェビナーを活用すると以下のような効果が得られます。
1、1件あたり4,500円でアクティブリストを獲得
2、月に4件の新しいコンテンツを作成
3、指名検索からの流入が1クォーターごとに1.5倍
これらの効果を引き出すウェビナーを開催するためのノウハウを提供し、ウェビナー企画のPDCAを簡単に実行できるプラットフォームをCMOやマーケティング責任者の方々に提案していただきます。
▼得られるスキル・経験
・自社でもウェビナーを活用しているため、ウェビナーのノウハウを体系的に学び、実践できる。
・お客様の生の意見を聞いて、プロダクト側に反映できる。
・セールスの仕組みや組織マネジメントを一から作っていける。
・1→10フェーズのSaaSや0→1フェーズのSaaSのセールスやマーケティングを学ぶことができる。
・CMOやマーケティング責任者の方とマーケティング戦略について話ができる。
※従事すべき業務の変更の範囲:『適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある』
必須スキル・経験
・BtoB向けのデジタルマーケティングの知見がある方。
歓迎スキル・経験
・クライアントワークをしたことがある方。
・SaaS業界ご出身の方
募集要項
職種 | <SaaS事業>マーケティングコンサルタント/FanGrowth |
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雇用形態 | 正社員 |
最大年収 | 1,000万 |
募集年齢 | 25-39歳まで |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム10:00~15:00の7時間30分勤務。 |
待遇・福利厚生 | |
休日・休暇 | 土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
選考プロセス | 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり |
※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
当社は総合情報サイト「エキサイト」を運営。メディアとスキルマッチングのプラットフォーム事業、光回線のブロードバンド事業、SaaS・DX事業などさまざまな事業を展開しています。
設立 | 1997年8月 |
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従業員数 | 174 名 |
平均年齢 | 30 歳 |
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