2025.01.30
国内上場オフィスクラウド

データ戦略企画 ※マネージャー

  • 最大年収:1200万
  • 東京都
  • 募集年齢:30-45歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

データ分析やデータの活用推進などを通じて事業成長支援を行う組織の新設を目指し、組織立ち上げのためのマネージャーを募集いたします。マネージャーとして、リーダーシップを発揮頂きながら、以下のようなミッションをお任せしたいと考えています。
■ミッション:『データ利活用の基盤と体制の構築』
事業計画の策定から状況分析から提言まで、各商材や楽楽クラウド事業全体の状況を考慮しながら、事業成長を実現するための取り組みをデータの観点から支援いただきます。
・各事業責任者と連携した事業計画の策定 
・事業KGI/KPIの管理および状況分析
・分析基盤構築のための環境整備
・データ分析に基づく各種戦略提言
・受注予測モデル構築 等 
■マネジメントに関する仕事内容
・マーケティング戦略企画組織強化に向けた組織戦略の策定/実行
 └担当組織のミッション、ビジョン、戦略ゴール(KGI)の策定
 └戦略ゴールを達成するための課題設定と実行施策策定、遂行支援
・人材採用、リソース配置、体制構築、文化醸成などの組織マネジメント
・目標設定/評価、メンバー育成、キャリア形成支援などのピープルマネジメント等

REQUIREMENT

必須スキル・経験

マネジメント経験(評価、ピープルマネジメント経験が必要) ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・データマネジメントに関する業務経験 ・データ分析やデータの活用推進などを通じて、事業全体の状態分析・改善提案の経験 ・事業会社での経営企画、マーケティング・営業・事業など各種戦略立案に関する経験

歓迎スキル・経験

・弊社では副業禁止のためご応募希望の候補者様に事前の確認、レジュメ上での希望有無の記載確認など、ご対応お願いいたします。 ・本ポジションは、最終面接時にケーススタディを予定しております。詳細は1次面接通過のタイミングで別途お知らせいたします。

JOB DETAIL

募集要項

職種 データ戦略企画 ※マネージャー
雇用形態 正社員
最大年収 1200万
募集年齢 30-45歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:00-18:00≪タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度≫働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
待遇・福利厚生 家族手当(※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外)、私服通勤、タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度、ラクスマイル制度、時短勤務制度(育児、介護)、その他就労支援、子の看護休暇、ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇、社内サークル、社内交流イベント
休日・休暇 完全週休二日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ(病気の際の有給休暇)、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

2000年の設立以来、当社は挑戦を続けてきました。これからも、クラウドサービスやIT人材を通じて、さらに多くの「時間」と「楽」を生み出し、豊かな社会づくりに貢献します。

設立 2000年11月
従業員数 1,067 名
平均年齢 35 歳
お気に入りに追加

We are hiring

国内上場オフィスクラウドでは新たな仲間を募集中です

Recommended Jobs

おすすめ求人

外資系大手クラウド

Technical Account Manager

セールスフォース・ジャパンは米国に本社を置く、法人向けクラウドベースのCRM(顧客管理)ベンダーのシェアNo.1企業です。情報通信分野において目覚ましく技術革新を遂げているクラウド・コンピューティング業界は、時間と場所に縛られない今までに無い新しい働き方の提案や、経営の見える化を実現し、時代を先取りし、新たなビジネスの創出を促進して発展しています。全世界で15万社以上、あらゆる業種・規模の企業が導入するセールスフォース・ジャパンでは、クライアントからのご要望やアイディアは年3回のペースで製品に反映、無償のバージョンアップで機能追加しています。セールスフォース・ジャパンは今後も、市場の変化に合わせ、最新スマートフォンへの対応や、ソーシャルの利用など、常に使いやすく新しいサービスを展開して参ります。
  • 東京都
  • MAX 1200万
  • 28-39歳まで
上場 国内デジタル広告PF

マーケティングコンサルタント(ブランド領域)

株式会社フリークアウト・ホールディングスは、広告配信データと独自開発のリアルタイム処理技術を活用し、最適な広告配信とデータドリブンなマーケティングを実現するアドテクノロジー企業です。国内外のDSP・DMP事業やOMOソリューションの提供を通じて、企業のマーケティング成果の最大化と顧客体験の高度化を支援しています。
  • 東京都
  • MAX 800万
  • 24-39歳まで
株式会社サイバーエージェント

<メディア事業部>アドセールス/ABEMA

【人材の成長=企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
  • MAX 700万
  • 25-35歳まで
求人一覧ページに戻る
お気に入り求人