2025.01.17
大手デジタル広告プラットフォーム企業

CRMコンサルタント

  • 最大年収:700万
  • 東京都
  • 募集年齢:25~39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

大手通信企業のグループ会社で、当社独自のデータ/プロダクトを活用したデジタルマーケティングの企画提案、コンサルティング営業を行う事業部です。セールスマネージャー候補として、既存および新規顧客に対して効果的な提案を行い、売上拡大をリードしていただける方を募集します。
当社の独自データと独自プロダクトを活用し、広告代理店様やクライアント様への企画提案、コンサルティング営業業務を行っていただきます。
代表的なプロダクトとして、国内最大手の広告代理店様とインストリームソリューションを展開するなど、ビューアビリティとインパクトにこだわった高パフォーマンスな広告を提供することで、企業のデジタルブランディング(認知施策)やWebプロモーションを支援しています。
【主な仕事内容】
・総合広告代理店様や、ネット専業広告代理店様、広告主様に対し、独自データを活用したプロダクト提案・広告提案 及び コンサルティング
・運用型広告の運用ディレクション業務及びPDCA改善の提案業務
・顧客に対するヒアリングを通じて課題を抽出しプロダクト改善企画の立案
・チーム目標達成のための施策立案/推進

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・CRM関連業務経験
・セールスフォースを使ったCRM配信業務に携わったご経験
・デジタル広告に関する知見(広告用語等の知見)

歓迎スキル・経験

・積極的に業務に取り組んでいただける方
・変化に応じて柔軟に対応できる方

JOB DETAIL

募集要項

職種 CRMコンサルタント
雇用形態 正社員
最大年収 700万
募集年齢 25~39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 10:00〜19:00(フレックスタイム制)
待遇・福利厚生 社会保険(KDDI健康保険組合・厚生年金・雇用保険)、通勤交通費支給(月5万円まで)、KDDI社員持株制度、インフルエンザ予防接種 など
休日・休暇 土日祝、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社月支給)、アニバーサリー休暇(特別休暇1日+5,000円)、Happy Friday休暇
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社は、正確なデータと国内屈指の広告配信技術を基にした企業のデジタルマーケティングを支援する「マーケティングテクノロジー事業」と、当社のデータとデータ活用技術で企業が持つデータや顧客接点の価値最大化を支援する「データイネーブラー事業」を展開するデータテクノロジーカンパニーです。

設立 2007年12月
従業員数 318 名
平均年齢 33 歳
お気に入りに追加

We are hiring

大手デジタル広告プラットフォーム企業では新たな仲間を募集中です

Recommended Jobs

おすすめ求人

株式会社アイレップ

ストラテジックプランナー

アイレップのデジタルマーケティング・ソリューションは、運用広告やSEOといった個別サービスを提供することではなく、デジタルマーケティングの実行に必要なすべてのメニューを垂直統合し、その中から最適な手段を取捨選択し、クライアント企業のマーケティング課題を本質的に解決できることが最大の特長です。また、それぞれの施策は認知から共有までのフルファネルをカバーするようにメニューが体系化されています。それらと質の高いクリエイティブとコンテンツが連携することで、生活者の心を動かす真の成果につながるプランニングを可能としています。
  • 東京都
  • MAX 1100万
  • 25-39歳まで
国内大手デジタル広告代理店

セールス(リーテルメディア事業)

【人材の成長=企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
  • MAX 850万
  • 25-35歳歳まで
求人一覧ページに戻る
お気に入り求人