求人概要
職務内容
【組織/チームのミッション】
クリエイティブの可能性を探求し、社会における新たな価値創造がミッションとなります。
所属となる各組織のミッションに従い、クリエイティブプロデューサーとして、世の中を向いた視点でプロジェクトデザインを行います。
具体的には、クライアントのオリエンテーションを受ける手前から仕掛け、クリエイティブワークの幅を広げ、既存領域に留まらないプロデュースを行なっていく職種となります。
この職種によって、これまで広告会社には声のかからなかった領域を中心に、新規案件をプロジェクト化し、電通クリエイティブの拡張を通じて、電通全体、更には社会へのインパクトを創ることを目指します。
※将来的にCD(クリエイティブ・ディレクター)へ進むルートではございません。
【主な業務】
・新たなビジネスデザインとビジネスプロデュース。
・様々なステークホルダーを巻き込み、推進するプロジェクトデザイン。
・プロジェクトを推進する上で必要なプロセスマネジメント。
・クライアントを含む様々なパートナーとの共創セッションにおけるファシリテーション。
・アウトプットにつながるクリエイティブプロデュース。
※新しいプロジェクトを創り、推進するプロデュース業務となります。
必須スキル・経験
・新しいプロジェクトを創るビジネスプロデューススキル(企画力/構想力/実現力)
・プロジェクトを推進するプロジェクトマネジメントスキル(推進力)
・新しいプロセスを整理し進めるプロセスマネジメントスキル(管理・進行力)
・その場の空気を創るファシリテーションスキル(場のコントロール力)
歓迎スキル・経験
・プロジェクトをリードするプレゼンテーションスキル
・グローバルのビジネス経験/語学力
【求める人物像】
新しい領域を切り開くことが目的となるため、自身が進む未到の地を、周囲に信じてもらう必要があります。
そのため、ポジティブに、明るく、チームをリードできることが重要になります。
また、役割としてはクライアントを含む様々なプレイヤーとの共創相手となることから、
受容力が高く、相手の気持ちを理解し、良い場の空気をつくっていける立ち居振る舞いも重要です。
募集要項
職種 | 【CX】クリエイティブプロデューサー |
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雇用形態 | 正社員 |
最大年収 | 1500万 |
募集年齢 | 25-40歳まで |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | 所定労働時間:9:30~17:30(7時間)、時間外労働の有無:有、※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中、※フレックス勤務制度を適用する場合は、当社フレックス勤務規則によるものとします |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備、諸手当:所定時間外手当・通勤手当・リモートワーク手当・配偶者手当・子ども手当 など各種手当あり、※割増見合手当30時間/月、30時間/月を超える所定時間外労働は、その時間に応じて別途支給、賞与:有、退職金制度:有 |
休日・休暇 | 土日祝、年末年始、年次有給休暇:有、その他休暇:連続休暇、特定積立休暇、家族看護休暇、出産休暇、子の出生休暇 など各種休暇あり※詳細は、当社規定によるものとします |
選考プロセス | 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり |
※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
株式会社電通は、日本を代表する総合広告会社であり、国内最大級のマーケティング・コミュニケーション企業です。グループ全体で約68,000人の従業員を擁し、2024年度の売上総利益は1.2兆円にのぼります。戦略立案、クリエイティブ、メディア、デジタル、データ活用までを統合的に展開し、生活者起点のインサイトと先進手法を掛け合わせることで、クライアント企業のビジネス成果と生活者体験の創出を実現し、事業成長・売上拡大を支援しています。
設立 | 2016年7月1日 |
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従業員数 | 5627 名 |
平均年齢 | 33 歳 |
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