2025.08.08
株式会社オプト

クリエイティブディレクター

  • 最大年収:600万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

インターネット広告におけるクリエイティブの戦略立案、制作進行、運用改善等をおこなっていただきます。
・広告クリエイティブの戦略・企画プランニング
(市場・競合分析、戦略・企画立案、クリエイティブ運用設計、提案書作成)
・広告クリエイティブに関するディレクション業務全般
(バナー、動画等の広告クリエイティブ制作ディレクション)
・広告クリエイティブの効果向上のための改善提案・実行

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・インターネット広告業界のクリエイティブディレクション・企画・プランニング経験
・その他業界のクリエイティブディレクション・企画・プランニング経験
・インターネット広告業界での営業等の業務経験
※上記いずれかのご経験でも構いません。

歓迎スキル・経験

・マーケティング視点(3C分析などマーケティングフレームワーク活用経験)
・Googleアナリティクスなど分析ツール活用経験
・ダイレクトマーケティング・プロモーション経験
・社内及び社外パートナーとのチーム編成とそのマネジメント複数経験
・動画制作の進行管理経験
・通販業界(健康食品・化粧品)の制作ディレクション経験/通販業界(健康食品・化粧品)での業務経験
・html,CSSに関する基礎知識
・Photoshop,Illustratorでのデザイン経験
【求める人物像】
・自身の対応領域にとらわれず、業務の幅を広げ、チームで成果を出せる方
・市場トレンドをインプットし、アウトプットの幅を広げられる方
・新しいことへチャレンジできる成長意欲のある方
・柔軟に問題を解決できる方

JOB DETAIL

募集要項

職種 クリエイティブディレクター
雇用形態 正社員
最大年収 600万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:30-18:00(裁量労働制orフルフレックスタイム制)
待遇・福利厚生 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、資産形成制度、社員持株会、確定拠出年金、リモートワーク勤務可、会社携帯貸与、ワークデザイン手当支給(在宅手当)、副業可(二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制)、定年無し、那須ワーケーション施設 無料提供、グループ経営陣などの推薦図書貸出、各種クラブ活動補助制度、その他福利厚生、ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター(夜間、オンラインなどの時間外救急サービス)、インフルエンザワクチン注射/乳がん・子宮頸がん検診等無料 等
休日・休暇 完全週休2日制(土、日)、祝祭日、年末年始、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇、永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金、チャイルドケア休暇(男性育休支援のための休暇、最長20日間)
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

株式会社オプトは、業界大手のデジタルエージェンシーです。2026年から博報堂DYグループとなりました。広告運用やCRM、SNS・コンテンツ設計、CX開発、データ活用、DX支援、インハウス体制構築までを一気通貫で手がけ、顧客企業ごとの事業課題や顧客接点に即したマーケティング施策を高精度に設計・実行しています。さらに、AI活用や事業変革を見据えた支援領域の拡張にも取り組み、企業の売上成長、顧客体験の最適化、マーケティングROIの最大化を力強く推進しています。

設立 2015年4月1日
従業員数 950 名
平均年齢 30 歳
お気に入りに追加

We are hiring

株式会社オプトでは新たな仲間を募集中です

Recommended Jobs

おすすめ求人

株式会社サイバーエージェント

UI/UXデザイナー(メディア事業部)

【人材の成長=企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
  • MAX 804万
  • 25-39歳まで
株式会社CyberZ

<リモート可>クリエイティブDR(MAD/漫画)

株式会社Cyber Zは、サイバーエージェントグループのデジタルエージェンシーです。スマートフォン領域を中心に培ってきた先進的なメディア知見と高度なデータ分析力を強みに、戦略立案からクリエイティブ開発、広告運用、SNS施策、インフルエンサー活用、キャンペーン企画までを統合的にプロデュースしています。アプリマーケティングやブランディング支援、動画・ゲーム領域にも対応し、媒体特性を踏まえた精緻なプランニングと運用最適化を実行。テクノロジーとクリエイティブを掛け合わせたアプローチにより、企業のマーケティングROIの最大化と持続的な事業成長を実現しています。
  • 東京都
  • MAX 700万
  • 25-39歳まで
求人一覧ページに戻る
お気に入り求人