求人概要
職務内容
グローバルテクノロジー企業をクライアントとし、その企業のコミュニケーション開発やプロモーション施策実施の専属担当としてご活躍いただく想定です。⽇本リージョンのプロジェクトを統括するExecutive Creative Director (ECD) 直轄の側近スタッフとして、グローバルおよび他リージョンのECD やGCD (Group Creative Director) とも緊密に連携しながら、上記のクライアントを担当するクリエイティブチームのリーダーとして活躍していただきます。
【具体的な業務内容】
・⾼度なクリエイティビティが感じられる精密かつ⼤胆なデジタル広告 (ビジュアル及びビデオ) の開発
・挑戦的で画期的なコミュニケーションやプロモーション施策のアイデア開発および実現のためのクリエイティブディレクション実⾏
・⾃⾝の経験をベースにした的確かつ具体的なスタッフ達への指導を通して実務スキルとマインドセットを育成
・⽇/英両⽅の⾔語を使⽤した国内外の同僚達との円滑なコミュニケーションの実施 (⽇7:英3 程度の⽐率を想定)
・グローバルクリエイティブアウトプットの⾔語領域に関する⽇本語トランスクリエイションのディレクション実⾏
・⾃⾝がリードするクリエイティブチームのリソース把握およびスタッフの誰もが健全に働ける業務環境の維持
・クライアントや社外パートナー等の関係者との強⼒な関係構築
必須スキル・経験
<知識と経験>
・グラフィックデザインの基礎/応⽤知識 (美術⼤学 デザイン科 博⼠相当)
・広告コミュニケーション開発およびプロモーション施策の実務経験 15 年以上
・デザイナー/アートディレクターとしての実務経験 12 年以上
・クリエイティブディレクターとしての実務経験 10 年以上
・グローバルクライアントの業務経験 5 年以上
・クリエイティブチームのリード経験 5 年以上
<スキル>
・Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere, Media Encorder, Firefly の実務スキル
・Figma の実務スキル
・Microsoft PowerPoint, Word, Excelの実務スキル
・戦略ストーリーや消費者インサイトの深い理解スキルとそれに基づくクリエイティブアイデアの開発スキル
・(上記スキルを⽤いて) ビジュアル/ビデオ/プレゼンテーションを⾃⾝で完結的に制作・編集できるスキル
・クリエイティブ制作全般における費⽤感およびスケジュール感の概算スキル
・スチル/ビデオ/オーディオの撮影・収録・編集現場における総合的かつ強⼒なクリエイティブディレクションスキル
・クライアントや社外パートナー等の関係者との⾼度なコミュニケーションスキル (渉外能⼒)
※応募の際はポートフォリオのご提出をお願いいたします
歓迎スキル・経験
・⾳楽/⾳効演出や映画的演出技法の豊富な知⾒
・イラストレーションを⾃⾝で描ける能⼒
・グローバルデザイン/アートトレンドへの興味と⽇々のキャッチアップマインド
・予測不能かつ⼤胆なワークフローやプロセスの変⾰をポジティブに受け⼊れ、楽しめる性質
・海外 (欧州・⽶国等) での勤務または在住経験
・海外広告賞の受賞実績
募集要項
| 職種 | <出社/週2~>【英語必須】クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1500万 |
| 募集年齢 | 25-上限なし歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30-17:30フレックスタイム制【所定勤務時間】7時間00分【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる【フレキシブルタイム】5:00~22:00※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定>【コアタイム】10:00~14:30【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00 |
| 待遇・福利厚生 | 【退職金制度】確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)【休暇に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等【家族に関する制度】介護休業/休暇、等【生活支援に関する制度】電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり |
※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
電通デジタルは、電通グループの国内最大級デジタルマーケティング会社です。「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」の3つの事業と、それらを統合した幅広いサービスを提供しております。
| 設立 | 2016年7月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 2500 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
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