2026.06.22
株式会社電通デジタル

<出社:週2~/英語必須>【GS】シニアストラテジスト(グローバル領域)

  • 最大年収:1500万
  • 東京都
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

グローバル案件を扱うグローバルビジネス部門にて、クライアントの事業戦略・ブランド/マーケティング戦略・UX/サービスデザイン/CX戦略のいずれか、もしくは複数を担当
ビジネス要件を明確にし、提案するCXデザインソリューションのビジネスケースを開発
ブランドの「あるべき姿」に最適なコミュニケーション戦略・ブランドデザイン戦略を策定
CXデザイン、新サービスの統合計画・UXを技術的に実現可能な形で構築、コンテンツコンサルティング

REQUIREMENT

必須スキル・経験

《必須》以下いずれかをお持ちの方:ビジネスレベルの英語力/コミュニケーションが可能な日本語レベル/多文化・多言語環境、クロスファンクショナルな組織での業務経験/デジタルエージェンシー/総合広告代理店/デジタル系制作会社/コンサルティングファーム/事業会社のCRMマーケティング領域のいずれかにおける業務経験/マーケティング・ブランド戦略・UX/サービスデザイン/CX戦略のいずれか1つ以上の領域での実践的なスキル(デジタル広告・ソーシャルメディア・Web/アプリ制作の知識・ステークホルダーインタビュー/ワークショップのファシリテーション・KPI設計と分析・提言等)

歓迎スキル・経験

《歓迎》
・課題の洗い出しや、中長期の課題を解決するための青写真を描くこと
・説得力のあるプレゼンテーション、ディスカッション、ネゴシエーションスキル
・基本的な情報収集・分析、定性・定量調査分析の構築・設計及びリサーチの実施
・課題解決するための戦略の仮説を設計

JOB DETAIL

募集要項

職種 <出社:週2~/英語必須>【GS】シニアストラテジスト(グローバル領域)
雇用形態 正社員
最大年収 1500万
勤務地 東京都
勤務時間 フレックスタイム制(所定勤務時間3時開00分) 始業9:30~終業17:30(フレキシブルタイム5:00~22:00)
待遇・福利厚生 《待遇・福利厚生》【退職金制度】確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)【休館に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇等【出産・育児に関する制度】出産休暇、育児休業、ベビーシッター派遣サービス等【生活支援に関する制度】電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、購貸物件・住宅関連特典、サークル制度等【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修等リモート勤務手当:4,000円/月通勤手当:出社日に応じた片道2,000円上限の往復現金運賌額
休日・休暇 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか
選考プロセス 書類選考→面接(2~3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

電通デジタルは、電通グループの国内最大級デジタルマーケティング会社です。「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」の3つの事業と、それらを統合した幅広いサービスを提供しております。

設立 2016年7月1日
従業員数 2500 名
平均年齢 33 歳
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電通総研は2024年1月1日にコンサルティング事業を手がけるアイティアイディと、ISIDビジネスコンサルティングの2社を統合し、電通グループ内のシンクタンク「電通総研」の機能を移管することでシステムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションを提供するコンサルティング企業です。
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