株式会社電通デジタル
2026.06.22
株式会社電通デジタル
＜出社:週2~＞【AP】デジタルAP/ディレクター《マネージャー候補》
- 最大年収：1500万
- 東京都
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
リスティング広告・ディスプレイ広告／DSP・ソーシャル広告等の運用ディレクションおよびバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション
各専門機能（オウンドメディア・CRM・ソーシャル・データ分析・システム開発等）との協働によるデジタルマーケティング全体最適化の推進
REQUIREMENT
必須スキル・経験
《必須》『総合広告代理店／Web専業代理店／広告プラットフォーム会社／インターネットメディア運営企業／アドテクベンダー』のいずれかにて『インターネット広告の営業／プランニング』のいずれかの経験3年以上／顧客のマーケティング課題に対応したロジカルな提案書作成／5～15名程度のチームマネジメント経験（いずれも必須）
歓迎スキル・経験
《歓迎》
・Adwords認定資格（検索広告・ディスプレイ広告・動画広告・ショッピング広告）の取得
・人材育成の経験
・デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験（DX／サイト制作／CRM／データサイエンス領域等）
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | ＜出社:週2~＞【AP】デジタルAP/ディレクター《マネージャー候補》 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1500万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（所定勤務時間3時開00分） 始業9:30～終業17:30（フレキシブルタイム5:00～22:00） |
| 待遇・福利厚生 | 《待遇・福利厚生》【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）【休館に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇等【出産・育児に関する制度】出産休暇、育児休業、ベビーシッター派遣サービス等【生活支援に関する制度】電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、購貸物件・住宅関連特典、サークル制度等【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、１on1スキルアップ研修、マネジメント研修等リモート勤務手当：4,000円/月通勤手当：出社日に応じた片道２,000円上限の往復現金運賌額 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり |
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
電通デジタルは、電通グループの国内最大級デジタルマーケティング会社です。「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」の3つの事業と、それらを統合した幅広いサービスを提供しております。
| 設立 | 2016年7月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 2500 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
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株式会社オプトは、業界大手のデジタルエージェンシーです。2026年から博報堂ＤＹグループとなりました。広告運用やCRM、SNS・コンテンツ設計、CX開発、データ活用、DX支援、インハウス体制構築までを一気通貫で手がけ、顧客企業ごとの事業課題や顧客接点に即したマーケティング施策を高精度に設計・実行しています。さらに、AI活用や事業変革を見据えた支援領域の拡張にも取り組み、企業の売上成長、顧客体験の最適化、マーケティングROIの最大化を力強く推進しています。
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株式会社アクアスターは、ビジュアルとテクノロジーを融合し、「視覚・体験」コミュニケーションを実現するデジタルクリエイティブ企業です。多彩な企画制作力、技術開発力を活かした広告・SNS、Web／AR／VR、イラスト、映像などを使った体験型コンテンツを通じて、顧客企業のマーケティング課題を解決し、ブランド価値向上に貢献しています。