株式会社電通デジタル
2026.06.03
株式会社電通デジタル
＜出社/週2~＞【SED】CRMコンサルタント（LINE経験歓迎）
- 最大年収：1500万
- 東京都
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
大手クライアント企業のCRM戦略立案から実行までのコンサルティング・プロジェクトマネジメント
ロイヤルティプログラム・会員制度の設計・構築
LINE公式アカウントを活用した新規獲得（友だち化）・デジタル販促・CRM・データ活用の全体設計
WEB・mail・LINE（アカウント運用・Messaging APIの活用提案等）・動画・DM・同梱ツール・グラフィック等の施策企画・制作・運用
LINE提供APIを活用したシステム／サービス開発ディレクション
顧客分析・チャネル分析・施策効果測定と改善策提示
REQUIREMENT
必須スキル・経験
LINE公式アカウントを活用したマーケティングの実務経験、またはCRM領域・デジタルマーケティング領域における実務経験（いずれか必須）
歓迎スキル・経験
《特に歓迎する要件》
・広告代理店、コンサルティングファーム等「支援会社」での実務経験
・会員制度（ポイント／ロイヤリティプログラム）の設計・開発・運用経験
・MA・DMP・CRMシステムの導入・運用、または顧客データ（ID）の統合・活用経験
・SQL、BIツール、GA・Adobe Analytics等を用いたデータ分析・レポーティング経験
・O2O、デジタル販促施策の企画・実行経験
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | ＜出社/週2~＞【SED】CRMコンサルタント（LINE経験歓迎） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1500万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（所定勤務時間3時開00分） 始業9:30～終業17:30（フレキシブルタイム5:00～22:00）／コアタイム付フレックス：コアタイム10:00～14:30 |
| 待遇・福利厚生 | 《待遇・福利厉厚》【退職金制度】確定拠出年金制度（事業主掛金あり）【休館に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇等【出産・育児に関する制度】出産休暇、育児休業、ベビーシッター派遣サービス等【生活支援に関する制度】電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、購貸物件・住宅関連特典、サークル制度等【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、１on1スキルアップ研修、マネジメント研修等リモート勤務手当：4,000円/月通勤手当：出社日に応じた片道２,000円上限の往復現金運賌額 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり |
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
電通デジタルは、電通グループの国内最大級デジタルマーケティング会社です。「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」の3つの事業と、それらを統合した幅広いサービスを提供しております。
| 設立 | 2016年7月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 2500 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
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