求人概要
職務内容
広告運用チームのマネージャー候補として、組織マネジメント、運用実務・品質管理、業務プロセス改善、AI活用による運用高度化を担当いただきます。
【運用実務と品質管理】
・主要広告媒体(Google/Yahoo広告)、SNS広告における運用方針の確認
・主要案件における配信設計、改善方針、予算配分のレビュー
・入稿、配信設定、タグ設定、レポート内容の品質確認
・日次・週次・月次の数値モニタリング、課題抽出
・メンバーからの運用相談への対応、改善提案の壁打ち
【組織マネジメント】
・広告運用チームの目標達成に向けたチーム運営
・メンバーの育成フォロー、1on1の実施、業務進捗管理
・メンバーのスキルに応じたアサイン調整、業務支援、レビュー
・チーム内の課題把握と改善アクションの推進
【組織設計・業務プロセス改善】
・現在の運用業務フローの改善提案、業務標準化
・チェックリスト、運用ルール、ナレッジ共有の整備
・売上・粗利・工数を踏まえたチーム運営の改善
・将来的な組織拡大を見据えた育成・採用要件の整理
【AI活用】
・レポート作成、数値集計、分析補助におけるAI活用の推進
・広告文、訴求軸、クリエイティブ改善案作成におけるAI活用
・入稿チェック、配信設定確認、レポート確認などの効率化検討
・JAPAN AI等の関連部門と連携した業務改善プロジェクトの推進
必須スキル・経験
・デジタル広告の運用経験(目安:3年以上)
・マネジメント経験(目安:2〜3名規模)
歓迎スキル・経験
なし
募集要項
| 職種 | <東証G>広告運用(マネージャー候補) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1000万 |
| 募集年齢 | 歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 |
| 待遇・福利厚生 | 書籍購入補助(半期30,000円)、リフレッシュ手当(月5,000円)、部活動手当(月5,000円)、家賃手当(月30,000円)、シャッフルランチ/ディナー(四半期1回)、資格取得・英語学習支援(業務必要な場合のみ)、リフレッシュ休暇(3年継続勤務で毎年2日)、定期健康診断(年1回)、従業員持株会、社会保険完備、交通費全額支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土日祝)、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/31〜1/3)、慶弔休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり |
※年齢制限の理由:
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
「最先端の広告テクノロジーで顧客の収益を最大化」するというコンセプトのもと、インターネットメディア(媒体社)向けの広告収益最大化プラットフォームの開発・運営を軸とするビジネスを展開しています。
創業以来、ソーシャルメディア(facebook、twitter、TikTokなど)を始め、アドネットワーク、SSP・DSPなどの多様なマーケティングツールを駆使し国内はもちろん、東南アジアを中心に、多様なデジタルマーケティングのプラットフォーム(広告配信サービス)を幅広く展開しております。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大しております。さらに、業界トピックとしては、コロナの影響もあり、世界的にデジタルへシフトが加速化しており、当社事業の需要も急成長しております。このような環境下において、需要が増えているECや小売業界などを軸とした新たなサービスをローンチし、クライアントへの価値提供最大化を目指し、新規事業の立ち上げを行っております。
| 設立 | 2010年4月14日 |
|---|---|
| 従業員数 | 566(連結) 名 |
| 平均年齢 | 35 歳 |
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