求人概要
職務内容
UI/UXデザインと制作、チームのディレクションやマネジメントを担当(局長候補)。将来的にはCDOとして経営層と連携し、会社全体のデザイン組織をリードするポジション。
必須スキル・経験
・UI/UXデザインの経験(3年以上)
・マネジメントの経験(1年以上)
・Figma・Adobe Illustrator・Adobe Photoshop使用経験
・ディレクション経験
※ポートフォリオ提出必須(形式不問)
歓迎スキル・経験
・事業会社での実務経験
・デザイナーへのアートディレクション経験
・グラフィックデザインの経験
・コーポレートブランディング経験
・htmlコーディングの基礎知識
・javascript/css3コーディング経験
・スマートフォンアプリのUIデザイン経験
・PdMの経験
・組織立ち上げ経験
【求める人物像】
・新サービスに関わり、自ら事業の立ち上げ・拡大に貢献したい方
・受動的でなく、自らクリエイティブの提案や推進に動ける方
・全社としてのクリエイティブの価値を経営層に提唱できる方
募集要項
| 職種 | <東証G>リードデザイナー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 804万 |
| 募集年齢 | 歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00(休憩1時間)、フレックス制、所定時間外労働あり |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)、通勤手当(上限5万円/月)、時間外手当、試して100万円、、2駅ルール(家賃補助月3万円)、どこでも5(家賃補助月5万円)、認可外保育園補助制度、スマート脳ドック、部活動制度、産業医面談、予防接種・ワクチン、時間単位有給、F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇、シューイチ、休んで5(年5日)、入社時特別休暇、資格取得支援制度、持株会、月次インセンティブ、社内融資制度 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日(土・日・祝日・年末年始〔12/29〜1/3〕・夏季休暇〔7/1〜11/30の間に3日〕・その他会社定める日)慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり(別途スキルテスト実施の可能性あり) |
※年齢制限の理由:
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
2006年の創業よりソーシャルメディアを中核とした事業を展開してまいりました。インフルエンサーを主軸としたソーシャルメディアマーケティング事業は、引き続き中核として成長させていきます。同時に過去の常識や成功体験にとらわれることなく、新規サービス・事業などを生み出し続けます。サイバー・バズは、サイバー・バズを超えていく。また、自分たちの生み出す価値で世の中を変え、文化を創れる企業を目指して引き続き邁進してまいります。
| 設立 | 2006年4月 |
|---|---|
| 従業員数 | 132 名 |
| 平均年齢 | 29 歳 |
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