求人概要
職務内容
将来的に当社のソーシャルメディア領域を牽引する中核人材として、クライアント企業のソーシャルメディア活用およびインフルエンサー(KOL)活用における戦略立案・企画提案から施策実行、実施後の分析・改善提案までを一貫してご担当いただきます。
あわせて、以下にも携わっていただく想定です。
・ソーシャルメディア領域における新規ソリューション開発
・インフルエンサー(KOL)事務所や各種メディアとのリレーション構築
<ソーシャルメディア領域>
・SNSアカウント開設~運用方針策定・コンサルティング
※実運用は別チームが担当します
・投稿・配信する広告クリエイティブの企画および制作ディレクション
・各ソーシャルメディア事業者が提供する広告サービスを活用した施策の企画・制作ディレクション(例:X インスタントウィンキャンペーン等)
・ソーシャルメディア領域における新規ソリューションの企画・開発
<インフルエンサー(KOL)領域>
・インフルエンサー(KOL)活用施策の企画・提案
・投稿企画立案および事務所・インフルエンサーとの折衝
・新たなインフルエンサー候補のリサーチ・開拓
・媒体社・事務所との協業による新規ビジネスの創出
・インフルエンサー/KOL領域における新規ソリューション開発
必須スキル・経験
・ソーシャルメディア活用、またはインフルエンサー(KOL)活用に関する実務経験(年数不問)
・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
歓迎スキル・経験
・ソーシャルメディア領域を主軸とする企業での就業経験
・コンサルティング会社、広告代理店、事業会社での業務経験
募集要項
| 職種 | <リモート可>デジタルマーケティングプロデューサー(SNS/インフルエンサー) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 760万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30-17:30 ※フレックスタイム制(コアタイムなし,標準労働時間7時間) |
| 待遇・福利厚生 | 電通健康保険組合の福利厚生サービス(スポーツクラブ優待、契約保養施設等)、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度、子育て支援金、30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置、キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習プログラム、電通グループ主催各種セミナー、資格取得支援、キャリアデザイン研修、キャリア相談窓口の設置、社内公募制度、電通グループ内人事交流施策、1on1ミーティング等 |
| 休日・休暇 | 土・日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)他、年間休日120日以上、年次有給休暇(入社時に付与)、リフレッシュ休暇(入社3ヶ月後に付与/最大5日)、その他休暇(結婚、出産服喪休暇等)、産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、介護休業、介護休暇等 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり |
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
株式会社電通プロモーションは、電通グループの統合型プロモーション専門会社です。リアル×デジタル×リテールを横断したCXM設計力を軸に、統合プランニング・デジタルプロモーション・リテールアクティベーション・オウンドメディア運用などを通じて、クライアントの顧客体験と購買行動の最適化を実現しています。
| 設立 | 2017年1月4日 |
|---|---|
| 従業員数 | 1108 名 |
| 平均年齢 | 歳 |
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