2026.06.03
株式会社電通プロモーション

<リモート可>メディアプランナー/デジタルプランナー

  • 最大年収:650万
  • 東京都
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

デジタル広告・SNS広告を中心に、デジタルコミュニケーションおよびメディア戦略を設計・プランニングするポジションです。クライアントのビジネス課題に対し、デジタル・SNS領域を主軸としたコミュニケーション戦略の立案から実行・改善までをリードします。ターゲットのインサイトを深く掘り下げ、「誰に・何を・どのように届けるか」というストーリーを設計。データに基づく論理的思考と、メディアに関する専門知見を融合させ、ブランド・サービスとユーザーをつなぐ架け橋となる役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・クライアントへのヒアリングを通じた課題整理および仮説立案
・位置情報データ、WEB行動データ等を活用した本質的な課題抽出
・ターゲットおよび提供価値を整理したマーケティング・コミュニケーション戦略の設計
・デジタル(広告、CRM、SNS 等)を統合したメディア/施策プランニング
・企画内容のプレゼンテーションおよび実施計画への落とし込み
・施策実施後の効果検証、改善提案、PDCAの推進
・営業セクション、クリエーティブチーム、データマーケティングチーム、制作チームなど、社内外関係者との連携・プロジェクト推進

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・デジタル広告のプランニングor運用の実務経験(目安:3年以上)
・以下いずれかの業態における実務経験(目安:3年以上)
広告代理店、制作プロダクション、コンサルティングファーム、事業会社のマーケティング部門

歓迎スキル・経験

・テクノロジーを活用したソリューション設計や販促施策の企画・提案・実行経験
・KPI設計および効果測定・分析の実務経験
・Google Analytics、Adobe Analytics 等を活用したWEB分析の知見
・数十名規模の社内外関係者と協働する、大規模プロジェクトの推進経験

JOB DETAIL

募集要項

職種 <リモート可>メディアプランナー/デジタルプランナー
雇用形態 正社員
最大年収 650万
勤務地 東京都
勤務時間 9:30-17:30 ※フレックスタイム制(コアタイムなし,標準労働時間7時間)
待遇・福利厚生 電通健康保険組合の福利厚生サービス(スポーツクラブ優待、契約保養施設等)、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度、子育て支援金、30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置、キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習プログラム、電通グループ主催各種セミナー、資格取得支援、キャリアデザイン研修、キャリア相談窓口の設置、社内公募制度、電通グループ内人事交流施策、1on1ミーティング等
休日・休暇 土・日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)他、年間休日120日以上、年次有給休暇(入社時に付与)、リフレッシュ休暇(入社3ヶ月後に付与/最大5日)、その他休暇(結婚、出産服喪休暇等)、産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、介護休業、介護休暇等
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

株式会社電通プロモーションは、電通グループの統合型プロモーション専門会社です。リアル×デジタル×リテールを横断したCXM設計力を軸に、統合プランニング・デジタルプロモーション・リテールアクティベーション・オウンドメディア運用などを通じて、クライアントの顧客体験と購買行動の最適化を実現しています。

設立 2017年1月4日
従業員数 1108 名
平均年齢
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