2026.07.08
Sansan株式会社

<東証P/出社:週3~>コミュ戦/コンテンツ(Sansan)

  • 最大年収:1062万
  • 東京都
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

【サービス】ビジネスデータベース「Sansan」を担当するポジション。

【組織ミッション】
各種施策におけるコンテンツの企画・制作やチャネルを運用することで、市場に変化を起こし、ビジネスデータベース「Sansan」の新たな価値を顧客に届けることがミッション。

【具体的な業務】
シェアNo.1のビジネスデータベース「Sansan」のマーケティングを担当する、Sansan事業部マーケティング部コンテンツコミュニケーショングループに所属。所属するチームでは、さまざまな業界や業種で働く方々が抱える業務上の課題を特定し、サービスが貢献できる価値を多種多様なコンテンツ上に表現する。コミュニケーションの上流から携わることができるポジションであり、さまざまなチャネルを使用したコミュニケーション設計やCRMの運用まで幅広く担当。

▼具体的な業務内容
・「Sansan」に興味関心があるリードを獲得するために必要なダウンロード資料やWebコンテンツの企画・制作進行(サービスを紹介する資料、ビジネストレンドテーマ、サービスの訴求につなげるホワイトペーパー等)
・Webコンテンツを活用したナーチャリングチャネルの運用(制作したWebコンテンツを活用してナーチャリングメールを作成し、MAツールから配信。将来的にはチャネル自体の戦略立案や戦略に基づいた配信計画の策定、振り返りを基にした打ち手の改善も担当)
・「Sansan」を訴求するイベント/セミナー登壇資料の企画・制作進行(マーケティング部内のイベントチームと連携)
・AIアシスタントを活用した業務フローの改善(ChatGPTやGemini、Notion AIといったAIアシスタントを活用し、業務効率化やアウトプット品質向上のための業務フローの検討)
・施策やチャネル成果を最大化するチームマネジメント(チームメンバーのサポートや育成。将来的には組織のマネジメントか、マーケティングのプロフェッショナルとしての役割)

【開発環境、使用するツール】
PowerPoint, Google スプレッドシート, Googleスライド, Notion, Slack, Box

REQUIREMENT

必須スキル・経験

以下の経験をすべて必須とします(目安5年程度)
・事業会社または制作会社でのBtoBのコンテンツ企画・制作経験
・SFA/MAの構築・運用実務経験(ワークフローの設計や構築など)

歓迎スキル・経験

【歓迎経験・スキル】
・事業会社でのリードナーチャリング業務経験
・プロジェクトまたは組織のマネジメント経験
・Webサイトの企画・ディレクション経験

【求める人物像】
・論理的思考力と構造化力を持ち、課題解決に取り組める方
・目標達成への意志が強く、やり切る力がある方
・前例にとらわれず、新しいアイデアに挑戦できる方
・他部門との協業に積極的で、関係者を巻き込んで推進できる方
・当社のミッション、ビジョンに共感できる方

JOB DETAIL

募集要項

職種 <東証P/出社:週3~>コミュ戦/コンテンツ(Sansan)
雇用形態 正社員
最大年収 1062万
勤務地 東京都
勤務時間 9:00〜18:00 または 9:30〜18:30(配属部署により異なる)
待遇・福利厚生 通勤交通費(1日5,000円・1ヶ月定期代10万円上限)、社内交流支援制度、住宅補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度、特別休暇制度、従業員持株会制度、選択型確定拠出年金制度(選択型DC)。雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険加入。昇給:年1回(6月)、賞与:年2回(1月/7月)。試用期間6カ月(条件変更なし)。
休日・休暇 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

これまで見落とされていた価値に着目した全く新しいサービスをもって、その分野のパイオニアとして、世界における新しい市場の創造を目指します。
自らの手で市場そのものを生み出すダイナミズムの中で、一定ではない、非連続的な成長を求める方を求めています。
海外進出に先駆けて2011年11月、アメリカ大使館よりアントレプレナー アワード ジャパンを受賞しております。
当企業は、業界問わず大手から中小企業まで1500社以上に導入されております。
収益モデルとしては、アカウントにつき月額で課金されますので、ストック型の収益モデルが確立できており、健全な経営を実現しております。
一方で、名刺の組織活用についてはまだまだ認知度が低く、ブルーオーシャンの中で市場の創出に向けてチャレンジを続けています。
また、新規サービスの個人向け名刺管理サービスについては、これから事業として確立するために投資をしております。

設立 2007年6月
従業員数 1,979 名
平均年齢 32 歳
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