求人概要
職務内容
【サービス】経理AXサービス「Bill One」を担当するポジション。
【具体的な業務】
経理AXサービス「Bill One」の、オフラインチャネルを起点としたデマンドジェネレーション(需要創出)を担う。マーケティングからセールスまでの顧客接点を横断し、ターゲット業界・職種に対するコミュニケーション戦略の設計から、商談創出までを見据えたリアル施策の企画・実行までを一貫して担当。
◆仕事内容
・市場・顧客・競合の動向を踏まえたターゲット戦略の設計、および顧客インサイトの獲得
・事業責任者、PMM、マーケティング各領域、営業と連携した、対市場メッセージの設計および企画への落とし込み
・オフライン施策(展示会、カンファレンス、セミナー、自社イベントなど)を軸とした顧客接点の設計および企画・実行(ターゲットに合わせたイベントコンセプト設計、セッション企画/リード獲得〜商談創出までを見据えた導線設計)
・各施策の効果測定(定量/定性)および改善提案(リード獲得数、商談化率、パイプライン貢献などのKPI設計・分析)
・イベント実行においては、社内デザイナーや外部パートナー(広告代理店・制作会社など)と連携しながら推進
入社後は即戦力として、戦略設計から施策実行、改善までを一貫して担う。
【募集背景】
事業拡大に伴い、ターゲット企業・意思決定者との接点の強化、オフラインチャネルを起点としたデマンドジェネレーションの重要性が高まっているため。
【組織構成】
入社後はマーケティング部オフラインプロモーショングループに所属。10名弱のグループ。
必須スキル・経験
・BtoB領域の事業会社または代理店における、オフライン施策の企画・実行経験
・オフライン施策において、企画・実行に加え、効果測定および改善まで一貫して携わった経験(リード獲得数、商談化率などのKPIを基にした改善経験)
・外部パートナー(代理店・制作会社など)とのディレクション経験
歓迎スキル・経験
【歓迎経験・スキル】
・SaaSまたはIT業界におけるマーケティング経験
・大規模イベント(数千人規模)の企画・推進経験
募集要項
| 職種 | <東証P/出社:週3~>マーケティング戦略企画・オフライン施策(Bill One) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1062万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 または 9:30〜18:30(配属部署により異なる) |
| 待遇・福利厚生 | 通勤交通費(1日5,000円・1ヶ月定期代10万円上限)、社内交流支援制度、住宅補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度、特別休暇制度、従業員持株会制度、選択型確定拠出年金制度(選択型DC)。雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険加入。昇給:年1回(6月)、賞与:年2回(1月/7月)。試用期間6カ月(条件変更なし)。 |
| 休日・休暇 | 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり |
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
これまで見落とされていた価値に着目した全く新しいサービスをもって、その分野のパイオニアとして、世界における新しい市場の創造を目指します。
自らの手で市場そのものを生み出すダイナミズムの中で、一定ではない、非連続的な成長を求める方を求めています。
海外進出に先駆けて2011年11月、アメリカ大使館よりアントレプレナー アワード ジャパンを受賞しております。
当企業は、業界問わず大手から中小企業まで1500社以上に導入されております。
収益モデルとしては、アカウントにつき月額で課金されますので、ストック型の収益モデルが確立できており、健全な経営を実現しております。
一方で、名刺の組織活用についてはまだまだ認知度が低く、ブルーオーシャンの中で市場の創出に向けてチャレンジを続けています。
また、新規サービスの個人向け名刺管理サービスについては、これから事業として確立するために投資をしております。
| 設立 | 2007年6月 |
|---|---|
| 従業員数 | 1,979 名 |
| 平均年齢 | 32 歳 |
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