2026.06.22
株式会社電通デジタル

<出社:週2~>【XC1】CRMプランナー(オウンドメディア領域)

  • 最大年収:1500万
  • 東京都
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

CRMやオウンドメディアにおける戦略策定・施策設計・データ分析・効果検証の一気通貫対応
メールマガジン等のチャネルを活用したコミュニケーション設計とコンテンツ制作ディレクション
オウンドメディアのUIUX設計・ワイヤーフレーム作成・コンテンツ企画・制作進行管理
KPI設計や改善シミュレーション、ダッシュボード構築等のPDCAコンサル推進
GAやAdobe Analyticsを用いた分析・レポーティング、WEB接客ツールを用いたCVR改善施策の立案・実行

REQUIREMENT

必須スキル・経験

《必須》CRM/ロイヤリティマーケティングの基礎知識/事業会社またはエージェンシーにおけるCRM施策のプランニングまたは運用経験/プロジェクトマネジメント経験(WBS管理・定例会議の運営等)/多様なステークホルダーとの調整・交渉力/データリテラシー(KPIツリー構築、定量・定性データからのインサイト抽出)/デジタル接点(App/LINE/MA)の特性を理解・活用する能力

歓迎スキル・経験

《歓迎》
・CRM戦略策定の経験
・統合コミュニケーション戦略策定の経験
・Salesforce Marketing Cloud等のMAツールの活用経験
・BIツール/ダッシュボードの構築及び設定の経験
・大規模なアプリリニューアルやマイグレーション計画の策定経験
・AIツール(AIペルソナ等)を活用した初期仮説構築やデータ分析の経験
・グローバル案件での経験及び付随する英語能力

JOB DETAIL

募集要項

職種 <出社:週2~>【XC1】CRMプランナー(オウンドメディア領域)
雇用形態 正社員
最大年収 1500万
勤務地 東京都
勤務時間 フレックスタイム制(所定勤務時間3時開00分) 始業9:30~終業17:30(フレキシブルタイム5:00~22:00)
待遇・福利厚生 《待遇・福利厚生》【退職金制度】確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)【休館に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇等【出産・育児に関する制度】出産休暇、育児休業、ベビーシッター派遣サービス等【生活支援に関する制度】電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、購貸物件・住宅関連特典、サークル制度等【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修等リモート勤務手当:4,000円/月通勤手当:出社日に応じた片道2,000円上限の往復現金運賌額
休日・休暇 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか
選考プロセス 書類選考→面接(2~3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

電通デジタルは、電通グループの国内最大級デジタルマーケティング会社です。「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」の3つの事業と、それらを統合した幅広いサービスを提供しております。

設立 2016年7月1日
従業員数 2500 名
平均年齢 33 歳
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