求人概要
職務内容
インバウンドマーケティングチームの課長として、プロモーション戦略の意思決定、予算管理、および組織・メンバーの育成・マネジメント全般を担う。
■インバウンドマーケティング業務
・Web広告(リスティング、SNS、ディスプレイ等)の企画・運用における施策立案、実行
・ブランドサイト(各製品サイト)の戦術立案、実行
・CMクリエイティブ制作、プランニング(マス連動施策の推進)
・広告宣伝費の最適化および予算コントロール、メンバーのリソース管理および進捗ディレクション
・KGI/KPIに基づいた各種計数管理、データ分析
・コンテンツ(記事)制作・出稿管理、SEO対策、メルマガ制作・配信管理の監修
■マネジメント業務
・担当組織のミッション、ビジョン、戦略ゴール(KGI)の策定、課題設定、実行施策の策定および遂行支援
・人材採用、最適なリソース配置、体制構築、文化醸成、目標設定・評価、メンバーのスキル開発およびキャリア形成支援
必須スキル・経験
・オンラインマーケティングのご経験(5年以上)
・管理職経験(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験)
歓迎スキル・経験
・マネジメントにやりがいを感じられ、組織成果の最大化にコミットできる方
・顧客起点(インサイト・行動心理)でマーケティング戦略を立案できる方
・Webマーケティングの経験を通じて事業貢献したい方
【歓迎スキル】
・WEB広告に関する全般の知識
・BtoB向けプロモーションのご経験
・SEOを考慮したブランドサイト(製品サイト)の運営・改善経験
・マス広告の取り扱いまたは連動施策の経験
・クラウド型サービス(SaaS等)での就業経験
募集要項
| 職種 | <東証P/リモート可>オンラインマーケティング(管理職)|楽楽クラウド |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1000万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩60分)※タイムリーシフト/マンスリーシフト制度 |
| 待遇・福利厚生 | 【手当】深夜勤務手当、深夜勤務特別手当、通勤手当(上限10万/月)【賞与・昇給】昇給:年1回(5月)【福利厚生】服装:オフィスカジュアル、時短勤務制度(育児、介護)、ラクスマイル制度、ベビーシッター補助制度、社内サークル、社内交流イベント、社内カフェ、従業員持株会、階層別研修加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日)・祝日、有給休暇、夏季・年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇(1人につき5日間/年)、慶弔休暇、シックリーブ(5日間/年)、時間休暇(5日間/年)、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり |
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
2000年の設立以来、当社は挑戦を続けてきました。これからも、クラウドサービスやIT人材を通じて、さらに多くの「時間」と「楽」を生み出し、豊かな社会づくりに貢献します。
| 設立 | 2000年11月 |
|---|---|
| 従業員数 | 1,067 名 |
| 平均年齢 | 35 歳 |
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