求人概要
職務内容
事業責任者のパートナーとして、事業グロースに関わる意思決定と実行をリードいただきます。
・事業グロース戦略の立案と実行:市場動向・競合分析に基づき売上の垂直立ち上げを実現するロードマップを策定。プライシング戦略を含めた事業戦略のグランドデザインを行う
・領域横断の目標管理と組織ドライブ:営業・CS・プロダクト各部門の共通KPIを策定し、連携フローの構築や部門間調整の意思決定を担う
・プロダクト拡張への示唆出し:労務・給与計算など周辺領域への拡張を見据えた市場浸透策を立案し、開発チームへフィードバック(HRプラットフォーム構想の具体化)
・現場情報を起点としたアジャイルな事業推進:商談現場や顧客の一次情報を営業戦術・プロダクト改修・販促改善へ即座に反映
必須スキル・経験
・変化が激しい環境での新規事業立ち上げ経験、または複数のプロダクト推進経験
・事業全体を俯瞰し、高いアジリティで成果を出してきた実績
・具体的な施策と抽象的な戦略を高速で行き来できる思考能力
歓迎スキル・経験
【歓迎スキル】
・SaaSビジネスにおけるPMMや事業企画の経験
・プロダクト開発に関する知見、またはそれを短期間でキャッチアップできるバイタリティ
【求める人物像】
・「プロダクトを創ること」を手段とし、「事業を伸ばすこと」を目的として動ける方
・自身の専門性に閉じず、営業やCS、開発を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・前例のない課題に対して、自ら答えを作り出し、実行に移せる方
募集要項
| 職種 | <東証P/リモート可>事業開発マネージャー(BizDev/プロダクト企画)|楽楽勤怠 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1300万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分)※タイムリーシフト/マンスリーシフト制度:就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可(例:8時-17時、9時半-18時半、10時-19時) |
| 待遇・福利厚生 | 【手当】深夜勤務手当、深夜勤務特別手当、通勤手当(上限10万/月)※時間外勤務手当は管理監督者のため支給対象外【昇給】年1回(5月)【福利厚生】服装オフィスカジュアル、時短勤務制度(育児・介護)、ラクスマイル制度、ベビーシッター補助制度、社内サークル、社内交流イベント、社内カフェ、従業員持株会、階層別研修【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日)・祝日、有給休暇、夏季・年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇(1人につき5日/年)、慶弔休暇、シックリーブ(5日/年)、時間休暇(5日/年=40時間の範囲内で1時間単位)、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇(有給の消滅分を上限年5日・最大20日まで積立可) |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり |
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
2000年の設立以来、当社は挑戦を続けてきました。これからも、クラウドサービスやIT人材を通じて、さらに多くの「時間」と「楽」を生み出し、豊かな社会づくりに貢献します。
| 設立 | 2000年11月 |
|---|---|
| 従業員数 | 1,907 名 |
| 平均年齢 | 35 歳 |
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