2022.10.27
電通G デジタル広告代理店

コミュニケーションプランナー

  • 最大年収:850万
  • 東京都
  • 募集年齢:27-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

クライアントのマーケティング課題に対して、仮説立案から解決施策をプランニング、プレゼンテーション、実施計画へ橋渡しを行います。本質課題を発見し、顧客に解決策を提言。マーケティングプロセスや、リアルとデジタル両方の販促知見を生かしたプランニングと全体設計により、クライアントが抱える課題の解決へと導きます。ワンショットの業務に留めず、継続的な提案とPDCAにより、顧客の事業成長に貢献していく仕事です。
■【特色1】リアルとデジタルを融合させたプランニング
クライアントの課題解決に向け、打ち手ニュートラルに、リアルとデジタルを織り交ぜた最適な顧客体験を設計。それにより、行動データや購買データを取得、分析、活用を可能とし、ROI向上に努めます。生活者やショッパーの打ち手ニュートラルな体験設計は、当社グループの最も得意とすることの一つです。
手法例:ID-POSデータやWEBログ等、あらゆる行動データの分析から、本質課題の抽出。顧客体験設計と施策成果のトラッキングにより、PDCAをまわし、マーケティングのみならず顧客事業成長に併走。
■【特色2】購買~ブランドファン育成までコミットする施策設計
グループの強みであるテレビやデジタル広告による「集客メディアからリテールメディア~CRMをパッケージング」したプランニング。認知から購買に至るブランド体験ジャーニーを型化し成功法則を見出します。それに基づき、購買促進から顧客化後のファンへの育成までをコミットするプランニングと全体設計を行います。
手法例:当社独自の集客ソリューション、ライブコマース、LINE販促~CRMを組み込んだ、デュアルファネル施策設計。
■具体的なプランニング作業の流れ
・WHY(課題抽出)~WHO(ターゲット)~WHAT(提供価値)を定め、HOW(施策)を立案。
・デジタル販促キャンペーンやテクノロジーやリアルの醍醐味を駆使した体験設計、店頭施策やリテールメディア活用、広告展開までカバーした、リアル&デジタル統合型のプランニング。
・クライアントの事業成長に伴走できるようなデータ取得・分析が可能なスキームを組み込む。
・同部署のクリエーティブチームやデータマーケティングチーム、その他社内専門部署との連携は必須。
・制作部署と連携し、フィジビリティや実行力を担保したプランとして仕上げる。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・リアル&デジタル統合型のコミュニケーションプランニングの実務経験
・意図を的確に伝える企画書作成能力、ならびに、プレゼンテーション力
・戦術立案(施策立案・設計)のみならず、戦略領域や本質課題を発見する力
・事業会社/広告代理店/PR会社/制作プロダクション/コンサルティングファームにおける3年以上のご経験

歓迎スキル・経験

・テクノロジーを活用したソリューションや販促設計や具体施策の提案、実行経験
・KPI設計力、分析の実務経験
・業種、業界や手法別販促のノーム値(経験と定量水準)を持っている方
・数十人規模の関係者と協働する大規模プロジェクトの経験

JOB DETAIL

募集要項

職種 コミュニケーションプランナー
雇用形態 正社員
最大年収 850万
募集年齢 27-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 フレックスタイム制度(標準労働時間:7時間)
待遇・福利厚生 社会保険完備 ほか
休日・休暇 土日祝、夏季休暇、年末年始 ほか
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)→内定、その他(WEB適性検査、色覚検査結果提出等)

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

株式会社電通プロモーションプラスは、販促領域における統合プロモーション企業です。リテールDX、コマース支援、キャンペーンのデジタル化、オウンドメディアやSNSの設計・運用など、企業の様々なマーケティング課題に対してリアル×デジタルを融合した統合的なソリューションを提供しています。

設立 2017年1月4日
従業員数 513 名
平均年齢 33 歳
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