2022.10.27
電通G デジタル広告代理店

コミュニケーションプランナー

  • 最大年収:750万
  • 東京都
  • 募集年齢:27-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

【ご担当いただく予定の業務】
クライアントのさまざまなマーケティング課題に対して、デジタルや販促知見などを生かしたプランニングで提案活動をリード。クライアントの課題解決へと導き、継続的な事業貢献にもつなげる仕事です。
CX領域、特に販促領域において多様化する顧客課題と購買行動を把握し、最適なオンオフ統合プランニングを提供することを目指します。
【具体的には】
・データ起点の仮説構築~検証・顧客体験設計力
・販促領域も含めたコミュニケーション全体のプランニング力
・プロモーションにおける自社ソリューションなどを活用した企画提案力
を持ちながら、以下のような業務を担当していただきます。
※特定業種/業務のみに固定しませんのであくまでも業務内容の一例を記載しました。
【プランナーA(流通クライアント)】
・大型商業施設の年間集客最大化を目的としたコミュニケーションプランニングをリード
・課題把握~WHO(ターゲット)~WHAT(提供価値)を定め、クリエイティブと連携しながらHOW(施策案)を立案
・商業施設内メディア活用、デジタル販促キャンペーン、インセンティブ考案、オウンド・ソーシャル活用までカバーした、オンオフ統合型のプロモーションスキームを設計
・制作部署と連携し、実現可能なプランへの落とし込み~プレゼンテーション
・お取引の継続化に向けて、新たに発見された課題解決の為の自主提案を主体的に行う
【プランナーB(化粧品クライアント)】
・大手コスメブランドの売上最大化を目的としたコミュニケーションプランニングをリード
・課題把握~WHO(ターゲット)~WHAT(提供価値)を定め、オウンド専門部署と連携しながらHOW(施策案)を立案
・オウンド・ソーシャル活用、インフルエンサー活用、外部コスメメディア等プラットフォーム積極活用、デジタル販促キャンペーン等、デジタルを軸としたプロモーションスキームを設計
・制作部署と連携し、実現可能なプランへの落とし込み~プレゼンテーション
・お取引の継続化に向けて、新たに発見された課題解決の為の自主提案を主体的に行う

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・オンオフ統合型のコミュニケーションプランニングの実務経験がある。
・ドキュメンテーション力およびプレゼンテーション力がある。

歓迎スキル・経験

・プロモーションにおけるテクノロジーを活用したソリューションの提案経験がある。
・デジタルを起点としたコミュニケーションにおいて、KPI設計・分析の実務経験がある。
・各種ツールを活用した分析が理解でき、自身で実行できる。

JOB DETAIL

募集要項

職種 コミュニケーションプランナー
雇用形態 正社員
最大年収 750万
募集年齢 27-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 通常勤務 9:30-17:30/昼休憩12:00-13:00
待遇・福利厚生 社会保険完備 ほか
休日・休暇 土日祝、夏季休暇、年末年始 ほか
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)→内定、その他(WEB適性検査、色覚検査結果提出等)

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当企業は、電通グループのデジタルを起点とした日本最大規模のプロモーション会社で、プロモーション領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団です。プロモーション×デジタル、最先端の専門性で、顧客企業の多様な課題に応じた最適なソリューションを企画から実施まで、ワンストップでご提供致します。
顧客データを分析し課題を抽出するマーケティング力、課題解決に向け成果を重視して発想するプランニング力、最先端の技術を駆使し最高品質のプロモーションを制作する実行力を有し、クライアントのご要望を適切なマーケティングコスト投資として具体化していきます。
当企業は今後も、世の中の新しい動きを見据え、クライアントの多彩なプロモーション需要に応えるグループネットワーク体制を整えながら、技術、クリエーティビティ、実施制作力といった各社の専門性をグループ全体の資産として活用して、生活者の購買行動に直結したプロモーションを提供し、ブランドエクスペリエンスを形成して参ります。

設立 2017年1月4日
従業員数 736 名
平均年齢 33 歳
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