2025.03.28
電通G デジタル広告代理店

【未経験】広告営業

  • 最大年収:610万
  • 東京都
  • 募集年齢:25~39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

クライアントが抱える様々なビジネス課題を解決するパートナーとなり、グループ全体の幅広いソリューションを武器に、オンライン、オフラインを融合させたプロモーションの企画・実施、および効果検証を含めたPDCAサイクルの運用をリードして頂きます。
【企画提案活動】
クライアントビジネスに貢献するため、自ら収集した情報・マーケティングデータを整理し、社内外連携により各種データ分析・プランニング・ソリューションを組み合わせ、積極的にクライアントへ提案して頂きます。
【社内プロデュース活動】
社内、グループ会社の各部署と連携し最適なチームを編成しながら、プロジェクト単位の収益管理も行って頂きます。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

法人営業経験(年数不問)

歓迎スキル・経験

・第二新卒歓迎
・クライアント課題をヒアリングし、課題解決に向けたご経験のある方
・データを活用した効果検証のご経験のある方

JOB DETAIL

募集要項

職種 【未経験】広告営業
雇用形態 正社員
最大年収 610万
募集年齢 25~39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 専門業務型裁量労働制 ※個人の裁量により勤務していただきます。 ※7時間勤務したものとみなします。 (平日5:00~22:00の間、休憩60分) ※月間総労働時間については、弊社規定がございます。
待遇・福利厚生 社会保険完備、交通費支給、深夜勤務手当、休日勤務手当、電通健保組合や外部委託企業の各種サービス、(一例として、保養所・旅行・スポーツ・アミューズメントなど) 、育児休業制度、介護休業制度、結婚祝金、出産祝金などの各種見舞金制度
休日・休暇 土日祝、年末年始、年次有給休暇(10日〜20日)、リフレッシュ有給休暇など(最大7日)、特別有給休暇(慶弔・療養など)※年間休日120日以上
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

株式会社電通プロモーションプラスは、販促領域における統合プロモーション企業です。リテールDX、コマース支援、キャンペーンのデジタル化、オウンドメディアやSNSの設計・運用など、企業の様々なマーケティング課題に対してリアル×デジタルを融合した統合的なソリューションを提供しています。

設立 2017年1月4日
従業員数 513 名
平均年齢 33 歳
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当社は、さまざまな情報がネット上を駆け回る社会の中で、情報の“見える化”を起点に、付加価値(プラスアルファ)を提供するサービスの創造に取り組んでいる。情報の裏側に潜む意味を抽出することにより人々に気づきを与え、その意味を考えていただくことにより企業、ひいては世の中に少しでも貢献していきたい。当社の提供するシステムは100%自社開発で、主力事業は3つある。
1つ目は、テキストマイニングサービス「見える化エンジン」。
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科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォームだ。人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人事配置や育成につなげるサービスだ。企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングも行っている。また、転職データベースと連携して人材紹介を行うサービスや、採用候補者と社内で活躍している人材の情報を紐づけた科学的な採用も行える。
3つ目の主力が、「カスタマーリングス」だ。
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このように、当社は絶えず現状に甘んずることなく、次々と事業の裾野を広げてきた。そして今後も変わらず、いろんな分野に挑戦していきたいと考えている。経営陣だけでなく、社員全員が知恵を出し合う方が、より斬新なアイデアが生まれてくるはずと、社内で新事業提案コンテストを実施している。入賞すると起案者が中心となり、実際に提案した事業の立ち上げを行うという本格的なコンテストだ。新しいものへのチャレンジは、会社としても応援しており、社員も起案者の支援をする風潮があり、今ある事業を進化・成長させつつ、新たな事業の創出も皆で取り組んでいる。
  • 東京都
  • MAX 700万
  • 26-35歳まで
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