2026.06.03
株式会社電通プロモーション

<リモート可>リテールプロモーションプロデューサー(店頭型)

  • 最大年収:650万
  • 東京都
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

本ポジションでは、店舗型ビジネスに特化した知見や各種データを活用し、生活者の購買行動を動かす販促施策の設計・提案・実行を一気通貫でリードしていただきます。
【具体的には】
1. ショッパー理解に基づく店頭課題の発見・戦略設計
・生活者・ショッパーの行動インサイトを捉え、購買につながる課題や機会を特定
・店頭起点での課題整理と、生活者のリアルな行動予測をもとにした戦略設計
2. 店頭を軸にしたプロモーションの企画・実行
・特定商品の売上向上を目的とし、リテールとメーカー双方の視点をつないだ販促施策の企画・推進
・店舗への集客および売上向上を目的とした各種プロモーション施策の立案・実行
3. データドリブンな買い物体験の最適化
・購買データ、エリアデータ、店舗データなどを活用した分析・課題抽出・改善提案
・オンライン/オフラインを横断した統合型プロモーション施策の推進
4. リテールビジネスの成長を支えるプロジェクト推進
・リテール領域における新規ビジネス・サービスの企画・開発
・生活者価値を高める購買体験設計
・リテール企業・メーカーとのパートナーシップ構築およびビジネス拡大

REQUIREMENT

必須スキル・経験

以下のいずれかの経験を3年以上有している方
・法人向け営業の実務経験
・広告・販促プロモーションの企画・運用経験
・顧客課題のヒアリング、企画書作成、提案の経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・リテール(小売流通領域/店舗型事業)に関する知識・経験

歓迎スキル・経験

・上記必須条件のうち、複数項目での実務経験
・店頭・リテールマーケティング領域への強い興味・関心
【求める人物像】
・世の中のトレンドや生活者の変化に敏感な方
・チームで協力しながら成果を追求できる方
・関係者と円滑に連携し、物事を前に進められるコミュニケーション力のある方
・柔軟性があり、状況に応じた臨機応変な対応ができる方
・新しいことに挑戦する意欲があり、粘り強く取り組める方
・主体的・自発的に業務に取り組める方

JOB DETAIL

募集要項

職種 <リモート可>リテールプロモーションプロデューサー(店頭型)
雇用形態 正社員
最大年収 650万
勤務地 東京都
勤務時間 9:30-17:30 ※フレックスタイム制(コアタイムなし,標準労働時間7時間)
待遇・福利厚生 電通健康保険組合の福利厚生サービス(スポーツクラブ優待、契約保養施設等)、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度、子育て支援金、30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置、キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習プログラム、電通グループ主催各種セミナー、資格取得支援、キャリアデザイン研修、キャリア相談窓口の設置、社内公募制度、電通グループ内人事交流施策、1on1ミーティング等
休日・休暇 土・日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)他、年間休日120日以上、年次有給休暇(入社時に付与)、リフレッシュ休暇(入社3ヶ月後に付与/最大5日)、その他休暇(結婚、出産服喪休暇等)、産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、介護休業、介護休暇等
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

株式会社電通プロモーションは、電通グループの統合型プロモーション専門会社です。リアル×デジタル×リテールを横断したCXM設計力を軸に、統合プランニング・デジタルプロモーション・リテールアクティベーション・オウンドメディア運用などを通じて、クライアントの顧客体験と購買行動の最適化を実現しています。

設立 2017年1月4日
従業員数 1108 名
平均年齢
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