2022.10.27
大手クラウド名刺管理プラットフォーム

エンタープライズ向けセールス(クラウド請求書受領サービス)

  • 最大年収:1676万
  • 東京都
  • 募集年齢:27-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

インボイス管理サービス「Bill One」 のプロダクト専任営業として、大企業向け(エンタープライズ領域)のソリューションセールスをお任せします。 従業員1000名以上の企業への提案を想定しています。Sansan株式会社はBill One以外にも複数のプロダクトを提供しています。このため、顧客となるエンタープライズ企業ごとに「アカウント担当」がおり、その企業への総合的なアプローチ戦略を検討します。 本ポジションは各アカウント担当と連携してBill Oneに特化した商談を行います。具体的な業務は以下の通りです。 ・インサイドセールスがセットした商談からの案件創出 ・初期商談〜受注までの案件コントロール(社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング) ・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案 ・プロダクトへのフィードバック 【募集背景】 ITの技術革新が進み「アナログから、デジタルへ」の世界へ変化が訪れ、多様な働き方があることが当たり前となりつつある昨今。 DXを活用した経理の業務改革の市場ニーズも高まり、クラウド請求書受領という新しいサービス領域を見出したBill Oneにも注目が集まっています。 市場の中でのBill Oneの優位性・競争力を高め、サービスを進化させていくメンバーを募集します。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・ERP/会計システム/そのほか経理関連システムの提案経験 ・ビジネスレベル以上の日本語は必須

歓迎スキル・経験

・IT領域での法人営業経験 ・経理業務への知見(簿記有資格者、など)

JOB DETAIL

募集要項

職種 エンタープライズ向けセールス(クラウド請求書受領サービス)
雇用形態 正社員
最大年収 1676万
募集年齢 27-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給※、社員持株会※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
休日・休暇 土日祝日 、年末年始休暇 、有給休暇
選考プロセス 書類選考⇒面接(2〜3回)⇒内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

これまで見落とされていた価値に着目した全く新しいサービスをもって、その分野のパイオニアとして、世界における新しい市場の創造を目指します。
自らの手で市場そのものを生み出すダイナミズムの中で、一定ではない、非連続的な成長を求める方を求めています。
海外進出に先駆けて2011年11月、アメリカ大使館よりアントレプレナー アワード ジャパンを受賞しております。
当企業は、業界問わず大手から中小企業まで1500社以上に導入されております。
収益モデルとしては、アカウントにつき月額で課金されますので、ストック型の収益モデルが確立できており、健全な経営を実現しております。
一方で、名刺の組織活用についてはまだまだ認知度が低く、ブルーオーシャンの中で市場の創出に向けてチャレンジを続けています。
また、新規サービスの個人向け名刺管理サービスについては、これから事業として確立するために投資をしております。

設立 2007年6月
従業員数 1166 名
平均年齢 32 歳
お気に入りに追加

We are hiring

大手クラウド名刺管理プラットフォームでは新たな仲間を募集中です

Recommended Jobs

おすすめ求人

国内TVCMプラットフォーム

カスタマーサクセス

株式会社スイッチメディアは、テレビ×デジタル広告分析を実現するデジタルマーケティング支援会社です。国内最大規模のパネル視聴データを保有しており、視聴データと購買・閲覧データを融合した分析を軸に、テレビCM・デジタル広告運用やキャンペーン設計、広告投資最適化などを通じて、クライアントのマーケティングROIの最大化を実現しています。
  • 東京都
  • MAX 800万
  • 28-40歳まで
国内大手デジタル広告代理店

アカウントプランナー

【人材の成長=企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
  • MAX 1050万
  • 25-35歳まで
株式会社 電通

【AX】グローバル:統合コミュニケーションストラテジスト ※・・・

株式会社電通は、日本を代表する総合広告会社であり、国内最大級のマーケティング・コミュニケーション企業です。グループ全体で約68,000人の従業員を擁し、2024年度の売上総利益は1.2兆円にのぼります。戦略立案、クリエイティブ、メディア、デジタル、データ活用までを統合的に展開し、生活者起点のインサイトと先進手法を掛け合わせることで、クライアント企業のビジネス成果と生活者体験の創出を実現し、事業成長・売上拡大を支援しています。
  • 東京都
  • MAX 1500万
  • 25-40歳まで
求人一覧ページに戻る
お気に入り求人