株式会社電通デジタル
2016.10.31
株式会社電通デジタル
- 最大年収：1500万
- 東京都
- 募集年齢：25～39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
ITプラットフォーム構想コンサルティング／ITプラットフォーム構築リード・プロジェクトマネージメントをしていただきます。
＜具体的には＞
デジタルマーケティング実施を目的とするITプラットフォーム全体の
・構想におけるコンサルティングワーク
・基盤全体アーキテクチャーの作成
・構想におけるプロジェクト計画作成
・構築におけるプロジェクトマネージメント
REQUIREMENT
必須スキル・経験
下記のいずれかの経験
・顧客セッションのリードおよび資料作成の実務経験（1年以上）
・フレームワークを用いたITシステム課題整理（As-Is分析）の実務経験
・フレームワークを用いたITシステム課題解決の方向性整理（To Be策定）の実務経験
・To Be ITプラットフォーム全体像のとりまとめの実務経験
歓迎スキル・経験
以下いずれかに該当する方歓迎 ・現状データを用いた定量的な課題分析（現状調査）の実務経験 ・現状業務ヒアリングを通した定性的な課題分析（現状調査）の実務経験 ・マーケティング課題に関する上記MUST要件の実務経験 ・マーケティングソリューション（MA、DMP、Web／App、CRM／SFAなど）のデリバリー実務経験 ・ITシステムに関する業務遂行経験（SI経験など）
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | ITコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1500万 |
| 募集年齢 | 25～39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | ＜採用時グレードにより決定＞【基本勤務時間】9:30～17:30（標準労働時間 7時間） ※就業時刻及び終業時刻は労働者の決定に委ねる ①一部ポテンシャルの方：【コアタイム】10:00～14:30【フレキシブルタイム】5:00～10:00, 14:30～22:00 ②大部分の方：【コアタイム】なし【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※平均残業時間：①②どちらも月30～40時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回、賞与年2回（3月・9月）、交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度 ほか |
| 休日・休暇 | 土日祝、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29〜1/3）ほか |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回）+適正テスト→内定 |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
電通デジタルは、電通グループの国内最大級デジタルマーケティング会社です。「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」の3つの事業と、それらを統合した幅広いサービスを提供しております。
| 設立 | 2016年7月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 2500 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
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デジタルビジネスにおける豊富な経験と知見に基づき、多様で新しい視点と洞察力をもって、お客様のビジネスの未来へ共に寄り添うパートナーとして、付加価値の創出、新価値の創造を行います。
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大手クラウド名刺管理プラットフォーム
名刺アプリ「Eight」のプロダクトマーケティング担当
これまで見落とされていた価値に着目した全く新しいサービスをもって、その分野のパイオニアとして、世界における新しい市場の創造を目指します。自らの手で市場そのものを生み出すダイナミズムの中で、一定ではない、非連続的な成長を求める方を求めています。
海外進出に先駆けて2011年11月、アメリカ大使館よりアントレプレナー アワード ジャパンを受賞しております。
Sansanは、業界問わず大手から中小企業まで1500社以上に導入されております。収益モデルとしては、アカウントにつき月額で課金されますので、ストック型の収益モデルが確立できており、健全な経営を実現しております。一方で、名刺の組織活用についてはまだまだ認知度が低く、ブルーオーシャンの中で市場の創出に向けてチャレンジを続けています。また、新規サービスの個人向け名刺管理サービス「Eight」については、これから事業として確立するために投資をしております。
海外進出に先駆けて2011年11月、アメリカ大使館よりアントレプレナー アワード ジャパンを受賞しております。
Sansanは、業界問わず大手から中小企業まで1500社以上に導入されております。収益モデルとしては、アカウントにつき月額で課金されますので、ストック型の収益モデルが確立できており、健全な経営を実現しております。一方で、名刺の組織活用についてはまだまだ認知度が低く、ブルーオーシャンの中で市場の創出に向けてチャレンジを続けています。また、新規サービスの個人向け名刺管理サービス「Eight」については、これから事業として確立するために投資をしております。
外資系デジタル広告プラットフォーム
Marketing Manager
アウトブレインは2006年にニューヨークで設立されました。米国、イギリス、イスラエル、シンガポール、オーストラリアなどの国々でオフィスを構えており、開発拠点はイスラエルに置いています。東京オフィスは2013年11月に設立され、2014年4月より本格的にサービスの提供を開始しました。
現在、アウトブレインのレコメンデーションサービスは、150ヵ国以上で5億6000万人を超えるユーザーが利用。また、世界中で多数のプレミアムパブリッシャーに導入されており、2014年11月時点では月間レコメンデーション数は1900億回以上に達し、米国ではネットユーザーの85％にリーチしています。
こうして生成するレコメンデーションから集積されたビッグデータにより、さらにレコメンデーションの精度は上がる。こうした強みを武器に、アウトブレインは今後一層、コンテンツマーケティング業界内で強固な地位を確立して参ります。
現在、アウトブレインのレコメンデーションサービスは、150ヵ国以上で5億6000万人を超えるユーザーが利用。また、世界中で多数のプレミアムパブリッシャーに導入されており、2014年11月時点では月間レコメンデーション数は1900億回以上に達し、米国ではネットユーザーの85％にリーチしています。
こうして生成するレコメンデーションから集積されたビッグデータにより、さらにレコメンデーションの精度は上がる。こうした強みを武器に、アウトブレインは今後一層、コンテンツマーケティング業界内で強固な地位を確立して参ります。