株式会社電通デジタル
2016.10.31
株式会社電通デジタル
- 最大年収：1500万
- 東京都
- 募集年齢：25～39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
ITプラットフォーム構想コンサルティング／ITプラットフォーム構築リード・プロジェクトマネージメントをしていただきます。
＜具体的には＞
デジタルマーケティング実施を目的とするITプラットフォーム全体の
・構想におけるコンサルティングワーク
・基盤全体アーキテクチャーの作成
・構想におけるプロジェクト計画作成
・構築におけるプロジェクトマネージメント
REQUIREMENT
必須スキル・経験
下記のいずれかの経験
・顧客セッションのリードおよび資料作成の実務経験（1年以上）
・フレームワークを用いたITシステム課題整理（As-Is分析）の実務経験
・フレームワークを用いたITシステム課題解決の方向性整理（To Be策定）の実務経験
・To Be ITプラットフォーム全体像のとりまとめの実務経験
歓迎スキル・経験
以下いずれかに該当する方歓迎 ・現状データを用いた定量的な課題分析（現状調査）の実務経験 ・現状業務ヒアリングを通した定性的な課題分析（現状調査）の実務経験 ・マーケティング課題に関する上記MUST要件の実務経験 ・マーケティングソリューション（MA、DMP、Web／App、CRM／SFAなど）のデリバリー実務経験 ・ITシステムに関する業務遂行経験（SI経験など）
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | ITコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1500万 |
| 募集年齢 | 25～39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | ＜採用時グレードにより決定＞【基本勤務時間】9:30～17:30（標準労働時間 7時間） ※就業時刻及び終業時刻は労働者の決定に委ねる ①一部ポテンシャルの方：【コアタイム】10:00～14:30【フレキシブルタイム】5:00～10:00, 14:30～22:00 ②大部分の方：【コアタイム】なし【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※平均残業時間：①②どちらも月30～40時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回、賞与年2回（3月・9月）、交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度 ほか |
| 休日・休暇 | 土日祝、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29〜1/3）ほか |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回）+適正テスト→内定 |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
電通デジタルは、電通グループの国内最大級デジタルマーケティング会社です。「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」の3つの事業と、それらを統合した幅広いサービスを提供しております。
| 設立 | 2016年7月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 2500 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
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2006年に博報堂、TBWAワールドワイドのジョイントベンチャーとして設立された総合広告会社です。博報堂のフィロソフィーである「生活者発想」「パートナー主義」とTBWAがグローバル市場で駆使してきた「DISRUPTION(R)」メソッドを中心とした独自のノウハウを融合。質の高いソリューションを創造し、クライアントのビジネスの成長に貢献します。
エムスリーキャリア株式会社
WEBマーケティング責任者 / マネージャー候補
「イキイキとした医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」という会社のビジョンを達成すべく、医師・薬剤師向けの転職支援サービスを中心に事業を展開しています。親会社のエムスリー株式会社が持つ圧倒的な医師の登録者数（約25万人）と、株式会社エス・エム・エスが培った人材ビジネスのノウハウ・医療機関とのリレーションを強みに、2009年12月に設立されました。
団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となる2025年には、日本での医療の重要性はピークを迎えていきます。そんな高齢社会日本において、我々は医療の課題を解決の方向へ導いていくことに貢献していきたいと思っております。また、今後同じように高齢化を迎えていく他国からしてみても、手本とされるような会社となって参ります。
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