「生活者発想」と「パートナー主義」の2つのフィロソフィーをもとに、クライアントの課題解決のために「統合マーケティング・ソリューション」を提供しています。

DVDレンタルや販売を中心に、デジタルコンテンツの配信・食品・日用品・家電製品などを扱っている総合エンターテイメントサイト「DMM.com」を運営しています。
同社は、サイトの運営主体であり、販売するコンテンツの買い付けやマーチャンダイジングを手掛ける株式会社DMM.comと統合しており、バックオフィス業務のサイト構築・マーケティング・フルフィルメント・カスタマーサポートまでを一手に担っている企業です。加速変動する新メディアの流れに立ち向かい、個々の技術革新を怠けることなく経験や実績を積み重ね、メディア変革時代への貢献のため、お客さまに満足と安心を提供することはもちろんのこと、視聴者とコンテンツホルダーの最先端距離で繋ぐソリューションサービスプロバイダーを目指しています。
「人と人とを最短距離で繋ぐ。 常に失敗を恐れず、日進月歩向上し続ける。」というポリシーを持っているDMM.com社はこれまでも、これからも、常に時代の変動に対応すべく広範囲に渡るネットワークソリューションを提供し、続けて参ります。

【人材の成長＝企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM＆Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。