【人材の成長＝企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM＆Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。

Integral Ad Science社（IAS）は、2009年にニューヨークで設立されたデジタルメディアの品質評価・広告検証事業のリーディングカンパニーです。現在は世界12ヶ国、21都市にオフォスを構えており、従業員数は約450超になります。2015年に日本オフィスが誕生致しました。
国内における業務拡大を促進し、ブランド保護やビューアビリティ、不正インプレッションなどを計測する業界随一のデジタルメディア評価ソリューションを提供します。
ヤフー株式会社とのブランド保護領域における業務提携に続き、日本国内での事業拡大を進めるIASにとって、東京オフィスは重要な役割を担います。
今後も、妥協を許さない技術革新、主要機関・企業とのパートナーシップ、強力なカスタマーサービスを通じ、IASはデジタル広告の可能性を最大限まで引き上げることを目的に、デジタル業界を牽引して参ります。

Algoageは、貴社の事業の課題を解決し、一歩先の未来を実現するAIソフトウェアソリューションの開発を行っております。
機械学習技術（推薦）・深層学習技術（画像認識・自然言語処理・生成技術）・強化学習などの最先端アルゴリズムをコアとしたAIエンジンから、ウェブ・モバイルのアプリケーションまで一気通貫して開発・提供しております。