2016.11.12
株式会社ブレインパッド

顧客へのトータルソリューション提案営業

  • 最大年収:1000万
  • 募集年齢:33-45歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

33-45

REQUIREMENT

必須スキル・経験

□MUST

=経験=
・顧客との折衝経験
・顧客のニーズをくみ取って提案した経験
・ITリテラシー

=マインド=
・自ら考え、学び、行動できる
・新しいこと・サービスへの興味関心

□WANT
=経験=
・SIerでの営業経験
・無形のソリューションサービスをセールスしていた方

JOB DETAIL

募集要項

職種 顧客へのトータルソリューション提案営業
雇用形態 正社員
最大年収 1000万
募集年齢 33-45歳まで
勤務地
勤務時間 フレックスタイム制 (コアタイム11:00?16:00) 標準勤務時間:8時間/日
待遇・福利厚生 【待遇・福利厚生】 ・『SKILL-UP-AID』年額12万円まで、個人のスキルアップのため自由に活用出来る制度があり   多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。 □『BOOK-AID』業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。 □『社員持株会制度』社員一人一人が経営の視点を持って働く事を目的にしています。 □ 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険 □ 長期雇用主義を掲げ、勤続年数に応じて、特別手当を支給。 □ 交通費支給(3万円まで)
休日・休暇 土・日・祝日 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
選考プロセス

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

ビックデータ解析といえばブレインパッドと言われるほど、データ分析業界の中では知名度が高く、数多くの実績を残している企業です。2004年に設立され、わずか7年で東証マザーズ上場、2013年7月には東証一部に市場変更し、着実に業績を伸ばしています。
企業に蓄積された膨大なデータを解析して有用な情報を導き出す「データマイニング」で 投資効果の高いマーケティングの実現を支援する提案を行う他、ツールの自社開発、販売、システム開発業務など、データ解析に関する総合的なサービスを提供しています。

設立 2004年3月18日(決算日6月30日)
従業員数 ー 名
平均年齢
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1つ目は、テキストマイニングサービス「見える化エンジン」。
SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを分析することで、お客様の声を“見える化”するための仕組みだ。自然言語解析の手法を使い声を見える化し、現場の社員に”気づき”を与え、マーケティング施策検討のコンサルティングも行っている。(株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
2つ目の主力が「タレントパレット」。
科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォームだ。人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人事配置や育成につなげるサービスだ。企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングも行っている。また、転職データベースと連携して人材紹介を行うサービスや、採用候補者と社内で活躍している人材の情報を紐づけた科学的な採用も行える。
3つ目の主力が、「カスタマーリングス」だ。
顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現するCRM/マーケティングオートメーションツール。お客様を生身の人間として感じられるきめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案を行い、お客様と共にマーケティング施策のPDCAサイクルを回すコンサルティングも行っている。日経流通産業新聞による調査ではEC特化のCRM/MAとして、専門通販企業の売上上位50社のうち半数の50%に採用されている。
このように、当社は絶えず現状に甘んずることなく、次々と事業の裾野を広げてきた。そして今後も変わらず、いろんな分野に挑戦していきたいと考えている。経営陣だけでなく、社員全員が知恵を出し合う方が、より斬新なアイデアが生まれてくるはずと、社内で新事業提案コンテストを実施している。入賞すると起案者が中心となり、実際に提案した事業の立ち上げを行うという本格的なコンテストだ。新しいものへのチャレンジは、会社としても応援しており、社員も起案者の支援をする風潮があり、今ある事業を進化・成長させつつ、新たな事業の創出も皆で取り組んでいる。
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