株式会社インテグレート
2016.11.14
株式会社インテグレート
デジタルマーケティング・プランナー
- 最大年収：600万
- 募集年齢：24‐35歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
24‐35
REQUIREMENT
必須スキル・経験
□求める条件
・事業会社や広告代理店などにおいて、webメディアの立ち上げや運用に責任者もしくはリーダーレベルで携わった経験がある方
・基本的なアクセス解析やデジタルマーケティング全般に関する理解
・webメディアにおけるスピーディなPDCAサイクルの実行経験
・明瞭でロジカルな提案書・企画書の作成能力・プレゼン能力
・特定のジャンルに縛られないwebメディアに関する幅広い興味知識
（DMP・O2O・EC・ソーシャルメディア）
・普段からインターネットのテクノロジーやメディア同行に興味を持ち、 最新の情報をインプットしている
・成果創出に向けチームを統率できるリーダーシップやマネジメント力
□求める人物像
・マーケティングを元にした確実な効果を出すPR企画に挑戦したい方
・決められた広告枠ではなく、PR発想でのコミュニケーションに可能性を探りたい方
・能動的に仕事に取り組み市場に新たな価値を発信したい方
・問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション能力、熱意、発想力のある方
・柔軟に自分を変化させていける方（変化を楽しめる方）
・成果創出に向けチームを統率・牽引できるリーダーシップ・マネジメント力のある方
・様々な障害を現実的に乗り越え、解決していくことのできる精神力と実行力のある方
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | デジタルマーケティング・プランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 600万 |
| 募集年齢 | 24‐35歳まで |
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00） |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険、育児・介護休業制度、定期健康診断、研修補助制度 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇 他 年間休日125日程度 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2～3回）→内定 |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
インテグレートは、IMC（Integrated Marketing Communication/統合型マーケティング）を専門的に実践するプランニングブティックとして2007年5月に設立されました。キシリトールを日本を含むアジア市場に普及させた藤田康人のもとに、事業会社（メーカー）のプロダクトマネージャーや経営/事業コンサル・広告・PR・デジタル等各分野のエキスパートが集結。さらに、2014年から戦略コンサルティング部門を立ち上げ、経営領域からプロモーション領域まで一気通貫した支援体制を確立しています。調査分析に基づいた事業シナリオ設計から、IMCプランニングおよび実行支援（エグゼキューション）までワンストップで提供しています。
| 設立 | 2007年5月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | ー 名 |
| 平均年齢 | 31 歳 |
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ITコンサルティングセールス
エスキュービズムは、IT・モノづくり・流通までを行う技術者集団で、2006年5月に設立されました。世の中を多面的（キュービズム）に捉えて、3つのS（Story、Surprise、Solution）で解決していく。それが社名の由来です。
”IT×世の中の課題”＝自社が持つ多種多様なチャネルと発想、手法、技術を活用することにより新たな価値を創造すること。今の世の中を1％でも良くする事業を展開していくことをミッションとして掲げ、Information Technologyによって、ヒューマンエラーが起こりやすい、繰り返しの単調で膨大な作業から人間を解放し、21世紀におけるQOL（Quality Of Life）の向上を目指しています。
20世紀は、成長や物質的な豊かさが“より良い生活”へと繋がっていましたが、これからは情緒的な豊かさが求められています。エスキュービズムグループは今後も、人間の矛盾を前提に、世の中に価値を生み出すことを考え、出会いの最大化という指針を元に1％を積み重ねることで、自らの手で世の中を変えていきます。
”IT×世の中の課題”＝自社が持つ多種多様なチャネルと発想、手法、技術を活用することにより新たな価値を創造すること。今の世の中を1％でも良くする事業を展開していくことをミッションとして掲げ、Information Technologyによって、ヒューマンエラーが起こりやすい、繰り返しの単調で膨大な作業から人間を解放し、21世紀におけるQOL（Quality Of Life）の向上を目指しています。
20世紀は、成長や物質的な豊かさが“より良い生活”へと繋がっていましたが、これからは情緒的な豊かさが求められています。エスキュービズムグループは今後も、人間の矛盾を前提に、世の中に価値を生み出すことを考え、出会いの最大化という指針を元に1％を積み重ねることで、自らの手で世の中を変えていきます。