株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ
2025.04.23
株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ
Business Producer (AMD)
- 最大年収：1000万
- 東京都
- 募集年齢：25-39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
大手ラグジュアリーブランド クライアントのアカウントリード。
クライアントの日本部署・HQと向き合いながら、プロジェクトの成功にコミットする。
REQUIREMENT
必須スキル・経験
・広告業務のご経験10年以上（メディアプランニング/メディアバイイング）
・オンライン・オフライン統合コミュニケーションプロデュース経験
・ラグジュアリー業界の業務経験
・4-5人のチームをリード経験
・英語：ビジネス使用経験
歓迎スキル・経験
【求める人物像】
・過去ラグジュアリーブランドの広告業務に携わったことがあり、タフなクライアントリクエストに対しても柔軟に対応できる
・メディア的な思考のみならず、マーケティング視点を持ってクライアントと議論ができる
・キャンペーンレビューにおいて、メディアパフォーマンスの結果からマーケティング的な示唆が出せる
・日常的に常にラグジュアリー競合の動向を追いかけるくらい業界が好きな人
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | Business Producer (AMD) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1000万 |
| 募集年齢 | 25-39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 原則9:30-17:30（1日7時間労働、休憩1時間） フレックスタイム制有り（コアタイムなしの準スーパーフレックス、7:30-22:00） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険、通勤手当有、役職により残業手当有、リモートワーク（在宅勤務）導入、ベネフィットステーション、社内サークル、無料英会話レッスン、その他研修制度有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、土・日曜、祝祭日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇（年5日間）、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、年間休日120日以上、有給休暇：初年度10日（但し、入社時期により10日以上に変動）※入社日から案分した日数を付与 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ（DJIB）は、電通グループの一員として、海外企業の日本市場展開を支援するグローバル広告代理店です。メディアとデジタル領域に特化し、戦略立案から実行までを一貫して提供しています。
| 設立 | 2003年12月 |
|---|---|
| 従業員数 | 292 名 |
| 平均年齢 | 37 歳 |
We are hiring
株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズでは新たな仲間を募集中です
Recommended Jobs
おすすめ求人
電通G デジタルソリューション企業
アカウントプランナー
当社は、電通グループのデジタル広告代理店：CARTA COMMUNICATIONSからスピンアウトした、データを活用して課題解決型コンサルティングを行う企業です。
クライアントの様々な事業課題に対し、データを活用して分析を行い、本質をとらえビジネスを改善するコンサルティングと最適なソリューションを様々なパートナーとともに提供します。
クライアントの様々な事業課題に対し、データを活用して分析を行い、本質をとらえビジネスを改善するコンサルティングと最適なソリューションを様々なパートナーとともに提供します。
ライフスタイルメディアプラットフォーム
広告営業(マネージャー候補)
グライダーアソシエイツは、優れた「コンテンツや広告」と「生活者」の最高の出逢いをプロデュースする。 デジタルメディアや雑誌、さらにはラジオ・テレビ・OOHなど、様々な場所で様々な発信者から世に送り出されているコンテンツ。その内容はテキスト、画像、ムービーなど、表現方法も実に多様になっています。
情報のカタチや価値基準が変わる中で、私たちは常に、「本当に優れたコンテンツとは何か？」を考え続けます。そして、優れたコンテンツや広告と生活者との最高の出逢いをプロデュースし続けます。
情報のカタチや価値基準が変わる中で、私たちは常に、「本当に優れたコンテンツとは何か？」を考え続けます。そして、優れたコンテンツや広告と生活者との最高の出逢いをプロデュースし続けます。
外資系デジタルプラットフォーム
シニアセールスマネージャー
アウトブレインは2006年にニューヨークで設立されました。米国、イギリス、イスラエル、シンガポール、オーストラリアなどの国々でオフィスを構えており、開発拠点はイスラエルに置いています。東京オフィスは2013年11月に設立され、2014年4月より本格的にサービスの提供を開始しました。
現在、アウトブレインのレコメンデーションサービスは、150ヵ国以上で5億6000万人を超えるユーザーが利用。また、世界中で多数のプレミアムパブリッシャーに導入されており、2014年11月時点では月間レコメンデーション数は1900億回以上に達し、米国ではネットユーザーの85％にリーチしています。
こうして生成するレコメンデーションから集積されたビッグデータにより、さらにレコメンデーションの精度は上がる。こうした強みを武器に、アウトブレインは今後一層、コンテンツマーケティング業界内で強固な地位を確立して参ります。
現在、アウトブレインのレコメンデーションサービスは、150ヵ国以上で5億6000万人を超えるユーザーが利用。また、世界中で多数のプレミアムパブリッシャーに導入されており、2014年11月時点では月間レコメンデーション数は1900億回以上に達し、米国ではネットユーザーの85％にリーチしています。
こうして生成するレコメンデーションから集積されたビッグデータにより、さらにレコメンデーションの精度は上がる。こうした強みを武器に、アウトブレインは今後一層、コンテンツマーケティング業界内で強固な地位を確立して参ります。