2018.05.11
電通グループのPRを専門領域とするコンサルティング企業

PRプランナー

  • 最大年収:800万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

クライアントのコミュニケーション課題への解決に向けたコンサルティングとプランニングを実施。
【職務詳細】
・マーケティングPR(新商品発表、既存商品活性化等)
・コーポレートPR(レピュテーション・マネージメント、イシューコンサルティング、危機管理等)
・デジタルPR(企業サイト構築、ソーシャルリスニング、動画コンテンツ制作等)
・広報・PRコンサルティング、各種プランニング、広告やプロモーションなどを実施

REQUIREMENT

必須スキル・経験

【下記いずれかの経験】
・PR会社、事業会社、コンサルティング会社、メディア、広告代理店等で、PRプランニングやコンサルティングに携わった経験
・広報PR・広告業務などにて、各種ソーシャルメディア運用やインフルエンサー施策、もしくはデジタルマーケティングのプランニング・実行・運用などの経験
・PR会社、広告会社、事業会社等でPRや広報の経験or官公庁など公的機関のプロジェクト経験

歓迎スキル・経験

・PR、広告、ネットビジネス、コンサルタント、シンクタンク等の経験

JOB DETAIL

募集要項

職種 PRプランナー
雇用形態 正社員
最大年収 800万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:30-17:30(休憩60分)
待遇・福利厚生 昇給年1回、賞与年4回、退職金制度、持ち株制度、財形貯蓄、社保完備、保養所、慶弔見舞金、確定給付企業年金、ベネフィット・ステーション
休日・休暇 土・日・祝、年末年始(12/29-1/3) 有給休暇・リフレッシュ休暇(年5日)・特別休暇(結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、慶弔休暇など)、私傷病、介護、看護、不妊治療で使える特定積立休暇
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

電通PRコンサルティングは、
レピュテーション・マネジメント力で社会的合意を形成し、クライアントと共に、新たな社会的価値や、仕組みを創るソーシャル・イノベーションの実現に貢献していきます。
※当社の考える「ソーシャル・イノベーション」とは持続可能なよりよい社会を創り出すために、パラダイムシフトを実現する新たな社会的価値や仕組みを生み出すこと

設立 1961年9月20日
従業員数 288 名
平均年齢 33 歳
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  • 東京都
  • MAX 1500万
  • 25-45歳まで
株式会社サイバーエージェント

<メディア事業部>法人営業責任者

【人材の成長=企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
  • MAX 700万
  • 25-35歳まで
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