2019.08.26
東証プライム通信会社 コンサルティング部門

デジタルマーケティング推進

  • 最大年収:900万
  • 東京都
  • 募集年齢:26~36歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

※SBクラウド株式会社に出向となります。
【ミッション】
デジタルトランスフォーメーションをキーワードに、「Alibaba Cloud」のテクノロジーを日本に導入し、テクノロジーの力で顧客の本業を活性化させ、新たな事業創造を目指します
※ソフトバンクとアリババグループのジョイントベンチャー「SBクラウド(株)」に出向となります。スタートアップ立ち上げ期のコアメンバーとして、広く会社づくり・サービスづくりに加わっていただきます。
【主な業務】
・タスクフォースを編成・管理しチームワークで上記のミッションを推進すること
【具体的には】
・デジタルマーケティング全般での企画立案
・SEO(内部/外部)施策の実務およびディレクション
・リスティング広告の設定運用指示
・自社、関連会社を含む各種ウェブ媒体への広告出稿
・アクセス解析を基にした自社サイト分析
・デジタルマーケティング関する各種データの分析、レポート作成
・外部パートナーとの交渉、対応

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・大手総合広告代理店での経験(特にメジャーアカウントのデジタル施策担当)
・大手ネット媒体運営社での広告事業経験 ※運用系のみは不可
・コンサルファームでのデジタル広告実務経験

歓迎スキル・経験

・デジタル広告キャンペーンの企画立案、設計、実施、計測、改善、報告の一連のアクションを全てディレクションできること ・タグマネジメントができること ・クリエイティブのトラフィック監理ができること ・大手広告代理店やネット媒体の担当と同等、もしくはそれ以上の知識と知見をもって、外部との対等な交渉や協同作業ができること ・リーダーシップをもってミッションを推進し、メンバーへの的確な指示と助言、メンバーの育成、更に関連部署とのチームワークを築ける管理職能力があること

JOB DETAIL

募集要項

職種 デジタルマーケティング推進
雇用形態 正社員
最大年収 900万
募集年齢 26~36歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:00〜17:45(実働7時間45分)※スーパーフレックス制(コアタイム無し)
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、時間外勤務手当(管理職は無し)、深夜勤務手当、通勤手当、昇給(原則年1回)、賞与(年2回 / 年間標準賞与6カ月+特別加算賞与(業績により支給))、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援など)、パソコン・携帯電話貸与(規定による)、Yahoo!BB社員モニタ制度 / 社員利用制度、永年勤続表彰 など
休日・休暇 週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)など ※年間休日122日(2017年度)
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

大手通信会社グループは、創業以来一貫して、情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきました。テクノロジーの進化によって引き起こされる変革やイノベーションは、今後更に加速していくことでしょう。
大手通信会社グループは今後も、「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を胸に、時代に必要とされる先端のテクノロジーと優れたビジネスモデルを展開しながら、いかに未来へ貢献できるのかを常に考え、挑戦し続けて参ります。

設立 1994年4月1日(サービス開始日)
従業員数 47,313 名
平均年齢 32 歳
お気に入りに追加

We are hiring

東証プライム通信会社 コンサルティング部門では新たな仲間を募集中です

Recommended Jobs

おすすめ求人

博報堂・ソフトバンクG デジタル/データ戦略コンサル

新規事業プロダクトマネージャー(PdM)

インキュデータは、データ活用の戦略立案から、各種施策を実行するためのデータ活用や分析基盤の構築・運用、コンサルティングまで、データを活用して変革しようとする顧客企業をワンストップで支援し、顧客企業の競争力の強化に貢献することを目的とした会社です。支援に当たっては、十分に匿名化されたソフトバンク独自のデータと博報堂グループが保有する生活者のデータに加えて、Treasure Dataのカスタマーデータプラットフォームおよび3社のデータ分析技術と活用ノウハウを掛け合わせることで、各企業に最適化された戦略立案から施策の実行までを実現します。
  • 東京都
  • MAX 1000万
  • 25-39歳まで
英語教育プラットフォーム

【面接2回】プロダクトマーケティングマネージャー

株式会社アルクの100%子会社として企業・学校法人向け英語研修支援事業に特化し、2021年4月に「株式会社アルクエデュケーション」として独立分社化しました。これまで3,800社を超える企業や学校法人に対して、マネジメント研修・ビジネス研修・通信教育・eラーニングといった人材育成の戦略的パ-トナーとしてサポートを続けてきました。グローバル化のビジネスが主流となり、言葉は時には武器となり、時には成長の妨げにもなり得る。どんなに素晴らしいビジネスや画期的な商品も正しいコミュニケーションができない限り伝わらない。言葉に対しての意識は年々増す一方です。一人でも多く活躍できるグローバル人材を創出すること、今後の企業未来をつくる人たちを支えることが私たちのミッションでもあり、目指すべき姿です。
  • 東京都
  • MAX 1000万
  • 25-55歳まで
国内大手デジタル広告代理店

【AI Shift】マーケター

【人材の成長=企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
  • MAX 900万
  • 24-35歳まで
求人一覧ページに戻る
お気に入り求人