◆「誰が言ったか」に関係なく、「何を言ったか」を重視します！
◆一部上場企業ながらもベンチャースピリットを大切にしており、裁量とスピード感をもって業務を進めることができます。
◆当社はまさに第二成長期！コンサルティングのプロフェッショナル集団として自己成長が可能！国産ベンダートップシェア！eセールマネージャーを中心とした営業課題解決のソリューションの提案のお仕事です。
日本全国の企業が抱える営業課題をヒアリングし、“売れる”仕組みをつくるコンサルティングをお任せします。
◆eセールスマネージャーとは◆
リリース19年目の自社開発プロダクトのCRM/SFAです。定着率96％を誇り、社外利用を想定してのスマホ・タブレットでの利便性を重視した開発を実施。ブラッシュアップを続け、近年はロボティクスやAIへも取り組んでいます。
◆提案までの主な流れ◆
弊社主催のセミナーへの参加者、Webからのお問い合わせ、DMをお送りしたお客様にアプローチしていきます。お客様のビジネスモデル理解、課題仮説準備を行ったうえで、丁寧にヒアリングを行い、最適なソリューションを提案いたします。社長、営業部門・経営企画の責任者、上場企業の役員の方々に対する商談となります。
◆部門の特徴◆
自身のミッション、顧客接点・提案に集中するために、新規顧客・既存顧客の営業が分かれていいます。アポイントの獲得やアフターフォローは他の専任部署が行っていますので、営業は訪問や提案などお客様と接する業務に専念できる環境が整っています。
◆キャリアアップができる環境◆
入社年数、年齢に関わらず、実績に応じた正当な評価をしています。
(キャリアアップ例）
中途入社６年目　入社時主任→２年目課長→３年目部長
中途入社５年目　入社時主任→４年目係長
中途入社２年目　入社時一般→１年目主任

・営業職にて連続達成されたご実績のある方
※上記要件に加えて、下記のいずれかに該当する方
・法人営業（新規提案）のご経験
・課題解決型のソリューション営業の経験
・コンサルタントのご経験

【求める人物像】 ・倫理的思考力をお持ちの方 ・自ら課題を見つけ、改善の道筋をたて、実行までを自走できる方 ・営業職にやりがいを感じ、成長意欲の高い方 ・経営課題解決に直結したソリューションを提案したい方

※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。