2023.05.12
国内大手ケーブルテレビ

映画/アニメ企画プロデューサー(プロデューサー補) スタッフ職/管理職(東京)

  • 最大年収:840万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

※当社グループ会社へ出向となります。
【仕事内容】
・IP(アニメ・映画)企画製作プロデュース業務
・IP(アニメ・映画)に関連するライツ事業全般
監督、作家、出版社などいわゆるクリエイターの面々と複数年に渡り企画開発を行い、事業プラン、出資社集め、製作管理の中心となる役割。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・映画及びアニメ企画製作プロデュース経験者、または、近い将来プロデュース業務を担える関連業務経験者(最低4、5年)
特に、映像、ゲーム、書籍などのコンテンツに関して、事業計画を立て、組織に求められるゴールを自分で決め、業務を自ら進行した経験を求む

歓迎スキル・経験

【求める人物像】
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言をし、実現することができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速で柔軟な対応ができる方

JOB DETAIL

募集要項

職種 映画/アニメ企画プロデューサー(プロデューサー補) スタッフ職/管理職(東京)
雇用形態 正社員
最大年収 840万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 標準就業時間帯:9:30~17:45、休憩60分(実働7時間15分) フレックスタイム制:有 コアタイム:11:00-15:00(一部、例外パターン有)
待遇・福利厚生 定期健康診断 財形貯蓄 確定拠出年金制度(401K) 福利厚生倶楽部 EAP 社員視聴モニター制度 時短勤務 育児・介護休暇制度 【加入保険】 厚生年金、健康保険、企業年金基金
休日・休暇 完全週休二日制 年間休日123日(2023年度)
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

1995年の創業から地域密着型の放送・通信事業者として、ケーブルテレビ、インターネット、固定電話、モバイルなどのサービスを展開してきました。また、映画・番組の制作、配信などの映像エンタテインメント事業を通じ、国内外の多様な映像コンテンツをお届けしています。
産業構造の変化、パンデミックや災害の脅威など、私たちを取り巻く環境が大きく変化するなか、快適で安心な暮らしをサポートし、映像エンタテインメントによる感動を体験していただくために、新しい技術を、誰もが当たり前に使える身近なサービスとしてお届けする企業であり続けたいと、私たちJ:COMは考えます。

設立 1995年1月18日
従業員数 16871 名
平均年齢 33 歳
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  • 東京都
  • MAX 1200万
  • 25-40歳まで
博報堂・ソフトバンクG デジタル/データ戦略コンサル

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  • 東京都
  • MAX 1000万
  • 25-39歳まで
株式会社サイバーエージェント

<メディア事業部>編成戦略プランナー/ABEMA

【人材の成長=企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
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サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
  • MAX 1000万
  • 25-39歳まで
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