国内大手ケーブルテレビ
2023.05.12
国内大手ケーブルテレビ
アカウントプランナー
- 最大年収：600万
- 東京都
- 募集年齢：25-39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
※当社グループ会社へ出向となります。
【単一商材のモノ売りではなく、動画やデジタルツールを活用し顧客のマーケティング支援を行います】
大手企業やベンチャーの役員から販売促進・営業企画担当者に対して、動画の企画提案から、実際の動画制作ディレクションや広告配信のサポートを行います。
【アカウントプランナーの仕事】
アカウントプランナーとして、 大手企業やベンチャーの役員から販売促進・営業企画担当者に対して、 動画の企画提案から、実際の動画制作ディレクションや広告配信のサポートをしていただきます。
最近では新規サービスの立ち上げや新商品のリリースを予定するクライアントが多く、認知度向上やブランディングを目的とした動画の企画提案を行なったり、時期によっては新卒採用向けの動画や株主総会用のIR動画など、幅広く支援をしていきます。
【業務内容】
・アプローチから企画提案、契約
・マーケティング全体設計
（WEB、TV CM、サイト、LP、ライブ配信、イベントなど複合的な提案）
・動画の企画立案からシナリオ作成、動画納品
・WEB、SNS、TVCM、交通広告など広告媒体の選定から配信結果のレポーティング
それぞれに合わせた研修を用意しているので、広告業界未経験の方でも活躍いただけます。
REQUIREMENT
必須スキル・経験
・無形商材の法人向け営業経験を2年以上お持ちの方
※同社の営業は、顧客開拓に加え、進行中プロジェクトの管理も行うため、
スケジュールやタスクをしっかりと管理したり、計画通りに業務を進める力がとても重要です。
歓迎スキル・経験
・新規開拓経験
・法人への企画提案経験
・業務改善、新規サービス企画などを主体的に提案したい方
・リーダーやマネジメントなどに早期ステップアップしたい方
・デジタルマーケティング知識を身につけて市場価値の高い人材になりたい方
・パワーポイントでの資料作成経験
【求める人物像】
・当事者意識の高い方
・少数（50名〜100名）規模の組織での挑戦にワクワクする方
・ポジティブに物事を考えられる方
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | アカウントプランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 600万 |
| 募集年齢 | 25-39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 標準就業時間帯：9:30～17:45、休憩60分（実働7時間15分） フレックスタイム制：有 コアタイム：11:00-15:00（一部、例外パターン有） |
| 待遇・福利厚生 | 定期健康診断 財形貯蓄 確定拠出年金制度（401K） 福利厚生倶楽部 EAP 社員視聴モニター制度 時短勤務 育児・介護休暇制度 【加入保険】 厚生年金、健康保険、企業年金基金 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 年間休日123日（2023年度） |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回）→内定 |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
1995年の創業から地域密着型の放送・通信事業者として、ケーブルテレビ、インターネット、固定電話、モバイルなどのサービスを展開してきました。また、映画・番組の制作、配信などの映像エンタテインメント事業を通じ、国内外の多様な映像コンテンツをお届けしています。
産業構造の変化、パンデミックや災害の脅威など、私たちを取り巻く環境が大きく変化するなか、快適で安心な暮らしをサポートし、映像エンタテインメントによる感動を体験していただくために、新しい技術を、誰もが当たり前に使える身近なサービスとしてお届けする企業であり続けたいと、私たちJ:COMは考えます。
| 設立 | 1995年1月18日 |
|---|---|
| 従業員数 | 16871 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
We are hiring
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株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ
【MS】【MI本】マーケティング戦略プランナー※東京、大阪
ADKマーケティング･ソリューションズは、クライアントのあらゆる課題に向き合い、マーケティング領域における総合的なソリューションを提供します。データを活用したデータ･ドリブン・マーケティング（DDM）を実現する体制を整え、提携会社とも連携してデジタル領域のソリューション力を高めています。私たちのミッションは、クライアントと併走しながら迅速にPDCAを実践し、ビジネス成果に貢献していくことです。当社は、デジタルメディアとマスメディアを分社せず、統合でプランニング・バイイングが行える体制をとっています。オン･オフ統合で心を動かす体験を消費者に届け、ブランド価値を高めるカスタマー･エクスペリエンスを構築していきます。
国内No.1 SFAベンダー
コンサルティング営業【マネージャー候補】／東京本社勤務
1990年代のパソコンの普及によって企業内での会計ソフトの利用が急速に広がりました。
今や、会計ソフトを使わずに仕事をしている経理マンはいないはずです。これと似たような状況が、今度はスマートデバイスの普及によって起きつつあります。あと数年で、営業支援システムを使わずに仕事をする営業マンは珍しい存在になるでしょう。この大きな環境変化の節目に、5,000社の導入実績に裏打ちされたツールとサービスを融合させて、お客様の営業課題に対するソリューションベンダーとして価値提供してまいります。
「営業」の分野に科学的アプローチで挑んできたパイオニアとして、今後も我々自身が進化していきたい。企業だけでなく、そこで働く個人の幸福につながるような業務変革の視点を常に忘れないでいたい。ベンチャーマインドを失わないパブリックカンパニーとして、次なるステージへ駆け上りたい。
TO BE OPEN TO CHANGE
変化に前向きで、柔軟性を強みとした企業であり続けたいと思います。
今や、会計ソフトを使わずに仕事をしている経理マンはいないはずです。これと似たような状況が、今度はスマートデバイスの普及によって起きつつあります。あと数年で、営業支援システムを使わずに仕事をする営業マンは珍しい存在になるでしょう。この大きな環境変化の節目に、5,000社の導入実績に裏打ちされたツールとサービスを融合させて、お客様の営業課題に対するソリューションベンダーとして価値提供してまいります。
「営業」の分野に科学的アプローチで挑んできたパイオニアとして、今後も我々自身が進化していきたい。企業だけでなく、そこで働く個人の幸福につながるような業務変革の視点を常に忘れないでいたい。ベンチャーマインドを失わないパブリックカンパニーとして、次なるステージへ駆け上りたい。
TO BE OPEN TO CHANGE
変化に前向きで、柔軟性を強みとした企業であり続けたいと思います。
エムスリーキャリア株式会社
キャリア事業部 マーケティング責任者候補
「イキイキとした医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」という会社のビジョンを達成すべく、医師・薬剤師向けの転職支援サービスを中心に事業を展開しています。親会社のエムスリー株式会社が持つ圧倒的な医師の登録者数（約25万人）と、株式会社エス・エム・エスが培った人材ビジネスのノウハウ・医療機関とのリレーションを強みに、2009年12月に設立されました。
団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となる2025年には、日本での医療の重要性はピークを迎えていきます。そんな高齢社会日本において、我々は医療の課題を解決の方向へ導いていくことに貢献していきたいと思っております。また、今後同じように高齢化を迎えていく他国からしてみても、手本とされるような会社となって参ります。
団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となる2025年には、日本での医療の重要性はピークを迎えていきます。そんな高齢社会日本において、我々は医療の課題を解決の方向へ導いていくことに貢献していきたいと思っております。また、今後同じように高齢化を迎えていく他国からしてみても、手本とされるような会社となって参ります。