国内大手ケーブルテレビ
2023.05.12
国内大手ケーブルテレビ
デジタルマーケティング｜スタッフ職/管理職（東京）
- 最大年収：840万
- 東京都
- 募集年齢：25-39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
※当社グループ会社「スポーツ専門チャンネル」へ出向となります。
【仕事内容】
動画配信サービスのデジタルマーケティング業務を中心に、今後の主軸事業となるデジタル配信の成長戦略に幅広く携わっていただきます。
・ユーザー分析/WEB解析によるオンデマンドWEBサイト強化の企画・立案・実行
・オンデマンドWEBサイトの管理・運営
・CRM実施（メルマガ/PUSH通知等による解約防止・リテンション施策）
・デジタルサービス独自の動画企画や制作、またそれに関連する権利確認・交渉ならびに制作発注など
REQUIREMENT
必須スキル・経験
WEB/SNS/オンデマンド等のデジタルマーケティング、サービス運用の経験（2年程度）
※ユーザー動向データの分析、コンテンツ企画、制作、WEB運用の知識、経験など
歓迎スキル・経験
・SQLチューニング等のデータ分析の経験または知識BIツールを使用したことがある方
・映像コンテンツ関連の実務経験（ディレクション、撮影、編集等）
・スポーツへの興味がある方（幅広いジャンルに興味を持ち、熱意をもって取り組める方）
・動画配信系の会社/部署に携わっていた経験
【求める人物像】
当社の成長戦略としてデジタル領域の強化、推進を進めております。入社後もご自身の経験や
知識を遺憾なく発揮のうえ、全社のデジタル推進をリードしていただける方を募集します。
・スポーツへの興味や理解がある方
・コミュニケーション能力があり、他部署との連携や協力に迅速かつ柔軟に対応ができる方
・未経験分野や知識などを自ら学習しようとする姿勢・意欲のある方
・自身で考え、自発的に動ける方
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | デジタルマーケティング｜スタッフ職/管理職（東京） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 840万 |
| 募集年齢 | 25-39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 標準就業時間帯：9:30～17:45、休憩60分（実働7時間15分） フレックスタイム制：有 コアタイム：11:00-15:00（一部、例外パターン有） |
| 待遇・福利厚生 | 定期健康診断 財形貯蓄 確定拠出年金制度（401K） 福利厚生倶楽部 EAP 社員視聴モニター制度 時短勤務 育児・介護休暇制度 【加入保険】 厚生年金、健康保険、企業年金基金 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 年間休日123日（2023年度） |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回）→内定 |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
1995年の創業から地域密着型の放送・通信事業者として、ケーブルテレビ、インターネット、固定電話、モバイルなどのサービスを展開してきました。また、映画・番組の制作、配信などの映像エンタテインメント事業を通じ、国内外の多様な映像コンテンツをお届けしています。
産業構造の変化、パンデミックや災害の脅威など、私たちを取り巻く環境が大きく変化するなか、快適で安心な暮らしをサポートし、映像エンタテインメントによる感動を体験していただくために、新しい技術を、誰もが当たり前に使える身近なサービスとしてお届けする企業であり続けたいと、私たちJ:COMは考えます。
| 設立 | 1995年1月18日 |
|---|---|
| 従業員数 | 16871 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
We are hiring
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【東証グロース】経済情報メディア企業
デジタルマーケティングスペシャリスト
ユーザベースグループは、「経済情報で、世界をかえる」をミッションに掲げ、BtoBサービスである企業・業界分析を行うビジネスパーソンのためのオンライン情報プラットフォーム「SPEEDA」とBtoCサービスであるソーシャル経済メディア「NewsPicks」、日本最大級ベンチャーデータベース「entrepedia」B2Bマーケティングエンジン「FORCAS」の4つの事業を運営しております。そして2018年、ベンチャーキャピタル事業として「UB Ventures」も始動しました。
株式会社電通デジタル
電通グループの叡智を結集し、インターネット広告代理店だけでは成し得ない、デジタルマーケティングのブレイクスルーを提供し、絶え間ない改善サイクルを実行する。このことをミッションとして新たに設立されたデジタルマーケティング企業です。
目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
エムスリーキャリア株式会社
WEBマーケティング担当（集客リーダー候補）
「イキイキとした医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」という会社のビジョンを達成すべく、医師・薬剤師向けの転職支援サービスを中心に事業を展開しています。親会社のエムスリー株式会社が持つ圧倒的な医師の登録者数（約25万人）と、株式会社エス・エム・エスが培った人材ビジネスのノウハウ・医療機関とのリレーションを強みに、2009年12月に設立されました。
団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となる2025年には、日本での医療の重要性はピークを迎えていきます。そんな高齢社会日本において、我々は医療の課題を解決の方向へ導いていくことに貢献していきたいと思っております。また、今後同じように高齢化を迎えていく他国からしてみても、手本とされるような会社となって参ります。
団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となる2025年には、日本での医療の重要性はピークを迎えていきます。そんな高齢社会日本において、我々は医療の課題を解決の方向へ導いていくことに貢献していきたいと思っております。また、今後同じように高齢化を迎えていく他国からしてみても、手本とされるような会社となって参ります。