2023.05.12
国内大手ケーブルテレビ

デジタルマーケティング|スタッフ職/管理職(東京)

  • 最大年収:840万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

※当社グループ会社「スポーツ専門チャンネル」へ出向となります。
【仕事内容】
動画配信サービスのデジタルマーケティング業務を中心に、今後の主軸事業となるデジタル配信の成長戦略に幅広く携わっていただきます。
・ユーザー分析/WEB解析によるオンデマンドWEBサイト強化の企画・立案・実行
・オンデマンドWEBサイトの管理・運営
・CRM実施(メルマガ/PUSH通知等による解約防止・リテンション施策)
・デジタルサービス独自の動画企画や制作、またそれに関連する権利確認・交渉ならびに制作発注など

REQUIREMENT

必須スキル・経験

WEB/SNS/オンデマンド等のデジタルマーケティング、サービス運用の経験(2年程度) 
※ユーザー動向データの分析、コンテンツ企画、制作、WEB運用の知識、経験など

歓迎スキル・経験

・SQLチューニング等のデータ分析の経験または知識BIツールを使用したことがある方
・映像コンテンツ関連の実務経験(ディレクション、撮影、編集等)
・スポーツへの興味がある方(幅広いジャンルに興味を持ち、熱意をもって取り組める方)
・動画配信系の会社/部署に携わっていた経験
【求める人物像】
当社の成長戦略としてデジタル領域の強化、推進を進めております。入社後もご自身の経験や
知識を遺憾なく発揮のうえ、全社のデジタル推進をリードしていただける方を募集します。
・スポーツへの興味や理解がある方
・コミュニケーション能力があり、他部署との連携や協力に迅速かつ柔軟に対応ができる方
・未経験分野や知識などを自ら学習しようとする姿勢・意欲のある方
・自身で考え、自発的に動ける方

JOB DETAIL

募集要項

職種 デジタルマーケティング|スタッフ職/管理職(東京)
雇用形態 正社員
最大年収 840万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 標準就業時間帯:9:30~17:45、休憩60分(実働7時間15分) フレックスタイム制:有 コアタイム:11:00-15:00(一部、例外パターン有)
待遇・福利厚生 定期健康診断 財形貯蓄 確定拠出年金制度(401K) 福利厚生倶楽部 EAP 社員視聴モニター制度 時短勤務 育児・介護休暇制度 【加入保険】 厚生年金、健康保険、企業年金基金
休日・休暇 完全週休二日制 年間休日123日(2023年度)
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

1995年の創業から地域密着型の放送・通信事業者として、ケーブルテレビ、インターネット、固定電話、モバイルなどのサービスを展開してきました。また、映画・番組の制作、配信などの映像エンタテインメント事業を通じ、国内外の多様な映像コンテンツをお届けしています。
産業構造の変化、パンデミックや災害の脅威など、私たちを取り巻く環境が大きく変化するなか、快適で安心な暮らしをサポートし、映像エンタテインメントによる感動を体験していただくために、新しい技術を、誰もが当たり前に使える身近なサービスとしてお届けする企業であり続けたいと、私たちJ:COMは考えます。

設立 1995年1月18日
従業員数 16871 名
平均年齢 33 歳
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マーケティングリーダー【プロモーション・SEO】

エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。 社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。 17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
  • 東京都
  • MAX 810万
  • 25-39歳まで
株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ

【MS】【EXDC】CRM戦略プランナー(東京)

ADKマーケティング・ソリューションズは、ADKグループの基幹を担う総合広告代理店です。マーケティング課題解決の統合的な提案・実施、デジタルおよびマスメディアのプランニング・バイイング、データドリブンマーケティング等のソリューションを提供しています。
  • 東京都
  • MAX 1000万
  • 25-39歳まで
株式会社サイバーエージェント

<メディア事業部>宣伝グロースプランナー/ABEMA

【人材の成長=企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
  • MAX 700万
  • 25-35歳まで
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