2020.12.08
株式会社電通デジタル

  • 最大年収:1500万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

デジタルマーケティングの中核的な顧客接点としてのWebサイトのスペシャリストとして、要件定義・設計・構築・運用・PDCAのプロセス全体のディレクションおよびプロジェクトマネジメントを行う役割をお任せいたします。
<具体的には>
・マーケティング戦略全体におけるWebサイトの役割の規定
・Webサイトの構造、コンテンツ、デザイン、コンテンツ管理システム、KPIなど具体的あり方の方向づけ
・さまざま専門スタッフ(※)で構成されるプロジェクトの全体マネジメント
・クライアントの抱える問題に対して、広告領域に留まらない戦略パートナーとして、課題設定~戦略~実行に至る統合的なソリューション設計を行う。
・顧客折衝を通じた問題発見・課題設定と改善策立案業務
・ON-OFF統合メディアプランニングに関する以下の業務を行う。
・新規企画・提案し案件獲得
※プロジェクト一例
https://www.dentsudigital.co.jp/recruit/exprec/project/0007/

REQUIREMENT

必須スキル・経験

※下記何れか該当※
・Webサイト構築の一般的な作業プロセスの理解と実務経験(プランニング、要件定義、各種設計、制作・開発ディレクションにおける実務経験2年以上)
・HTML/CSS/JavaScriptなどのフロント技術に関する俯瞰的知識
・広告会社やコンサルティング会社、事業会社におけるマーケティング、広告コミュニケーション、プロモーション、ブランドAE、キャンペーン設計などの作業経験のある方
・顧客折衝および提案資料作成等の実務経験
・WebサイトのUX・構築アプローチ・CMS・解析ツール等の最新トレンドの理解
・WEB解析(GoogleAnalytics,AdobeAnalytics)の実務経験
・UX/IAを意識したWEBサイト制作業務に主体的に携わった経験
・新規企画・提案し案件獲得ができる経験がある方

歓迎スキル・経験

・大手制作会社やデジタルマーケティング支援会社における、高機能CMS活用による大規模Webサイト構築のディレクションおよびプロジェクトマネジメントの経験 ・オウンドメディアのマーケティングやPDCA運用に携わった経験 ・DMPやMA、WEB接客ツールの利用経験 ・フルファネルを念頭に、戦略からON/OFFやCR/メディア/プロモーションといった領域や部門を横断して統合的ソリューションを設計し、その実行のハブになれる方 ・顧客の事業成長にむけてバリューチェーン全体を俯瞰し、広告領域だけに留まらない戦略立案ができる方 ・当社の武器となるツールや手法、ナレッジ開発を志向する方

JOB DETAIL

募集要項

職種 WEBディレクター
雇用形態 正社員
最大年収 1500万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 <採用時グレードにより決定>【基本勤務時間】9:30-17:30(標準労働時間 7時間) ※就業時刻及び終業時刻は労働者の決定に委ねる ①一部ポテンシャルの方:【コアタイム】10:00-14:30【フレキシブルタイム】5:00-10:00, 14:30-22:00 ②大部分の方:【コアタイム】なし【フレキシブルタイム】5:00-22:00 ※平均残業時間:①②どちらも月30-40時間程度
待遇・福利厚生 昇給年1回、賞与年2回(3月・9月)、交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度 ほか
休日・休暇 土日祝、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29〜1/3)ほか
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)+適正テスト→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

電通グループの叡智を結集し、インターネット広告代理店だけでは成し得ない、デジタルマーケティングのブレイクスルーを提供し、絶え間ない改善サイクルを実行する。このことをミッションとして新たに設立されたデジタルマーケティング企業です。
目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

設立 2016年7月1日
従業員数 2300 名
平均年齢 33 歳
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