2023.02.20
株式会社電通デジタル

【SMX】デジタルマーケティングコンサルタント(SNS)

  • 最大年収:1500万
  • 東京都
  • 募集年齢:25~39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

クライアント企業様へSNSを活用したマーケティングコンサルタントとして課題解決のためのプロデュース、プランニングやディレクションを行っていただきます。アカウント運用、ソーシャルリスニング(SNSやブログ等のソーシャルメディアから消費者の意見を収集・分析)、KOL活用による支援を行います。
【具体的な業務内容】
・ソーシャル文脈を軸とした戦略立案
・SNSプラットフォームを軸としたコンテンツ企画提案および実施運用
・ソーシャルデータを軸とした分析、提案
・SNSアカウントでの画像、動画コンテンツの企画および制作ディレクション
【入社直後】
既存メンバーの指導の下、クライアント対応、業務知識の習得、運用中の案件理解を進める
【3ヶ月~半年後】
クライアントと直接向き合い、企画プランニング・施策策定・データ分析・実行支援等を行う
【半年~1年後】
プロジェクトのメイン担当者として裁量を持ち、全体設計、プロジェクト実行推進、管理を行う

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・SNS メディアの運用全般(運用提案~コンテンツ企画・制作・運用・進行管理・データ分析)
・ソーシャルメディアを通じたコミュニケーションプランニングや分析のご経験
・インフルエンサー(KOL)マーケティングのご経験
・ソーシャルリスニングなど、口コミ分析とそれを元にした施策提案などPDCA経験
・CRM経験をお持ちの方で、SNS/コンテンツ企画領域のマーケティングにキャリアを広げたい方
※代理店出身者、事業会社出身者の方、どちらも可能です。

歓迎スキル・経験

・専業代理店(social専業/PR会社も含む)もしくは広告代理店での戦略プランナー、ソリューション領域でのプランニングもしくはアカウントプランナー経験者
・クライアントサイドでのソーシャルや広報のご経験者

JOB DETAIL

募集要項

職種 【SMX】デジタルマーケティングコンサルタント(SNS)
雇用形態 正社員
最大年収 1500万
募集年齢 25~39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 <採用時グレードにより決定>【基本勤務時間】9:30~17:30(標準労働時間 7時間) ※就業時刻及び終業時刻は労働者の決定に委ねる ①一部ポテンシャルの方:【コアタイム】10:00~14:30【フレキシブルタイム】5:00~10:00, 14:30~22:00 ②大部分の方:【コアタイム】なし【フレキシブルタイム】5:00~22:00 ※平均残業時間:①②どちらも月30~40時間程度
待遇・福利厚生 昇給年1回、賞与年2回(3月・9月)、交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度 ほか
休日・休暇 土日祝、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29〜1/3)ほか
選考プロセス 書類選考→適正テスト→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

電通デジタルは、電通グループの国内最大級デジタルマーケティング会社です。「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」の3つの事業と、それらを統合した幅広いサービスを提供しております。

設立 2016年7月1日
従業員数 2500 名
平均年齢 33 歳
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We are hiring

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外資系広告代理店

コミュニケーションプランニングマネージャー

1968年にフランスで設立された当企業は、電通イージス・ネットワークの中でもメディアコミュニケーションに特化した、独自のプランニングと世界最大規模のバイイングを行うメディアエージェンシーです。現在、世界150以上のマーケットで展開し、10,000人以上の専門スタッフを有しています。
当企業の日本支社は、日本におけるマーケティングコミュニケーションのプランニングのプロ集団として、2003年12月に設立。当企業独自のユニークなツールやメソッドを用いて市場やブランド、消費者に対する深い洞察を導き出し、主要グローバル企業に有効な戦略やソリューションを提供しています。
現在、テレビや新聞・雑誌などの既存メディアだけでなく、インターネットやモバイル端末・IoTなどのデジタル技術の進歩により、消費者のメディア接触行動は多様化しています。
当企業は今後も、この多様なコンタクトポイントを最適に組み合わせ、クライアントと消費者のコミュニケーションを再定義することに努めて参ります。
  • 東京都
  • MAX 1000万
  • 27-39歳まで
株式会社サイバーエージェント

<メディア事業部>アカウントプランナー(広告企画営業)/AB・・・

【人材の成長=企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
  • MAX 800万
  • 25-39歳まで
国内大手デジタルプラットフォーム

マーケティングSaaS事業のマーケティングスペシャリスト

「最先端の広告テクノロジーで顧客の収益を最大化」するというコンセプトのもと、インターネットメディア(媒体社)向けの広告収益最大化プラットフォーム「Geniee SSP」の開発・運営を軸とするビジネスを展開しています。
創業以来、ソーシャルメディア(facebook、twitter、TikTokなど)を始め、アドネットワーク、SSP・DSPなどの多様なマーケティングツールを駆使し国内はもちろん、東南アジアを中心に、多様なデジタルマーケティングのプラットフォーム(広告配信サービス)を幅広く展開しております。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大しております。さらに、業界トピックとしては、コロナの影響もあり、世界的にデジタルへシフトが加速化しており、当社事業の需要も急成長しております。このような環境下において、需要が増えているECや小売業界などを軸とした新たなサービスをローンチし、クライアントへの価値提供最大化を目指し、新規事業の立ち上げを行っております。
  • 東京都
  • MAX 850万
  • 25-39歳まで
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