2022.10.27
国内大手デジタルプラットフォーム

マーケティングSaaS事業のマーケティングスペシャリスト

  • 最大年収:850万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

ジーニーは、「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というパーパス(企業の存在意義)のもと、企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニーです。 2010年の創業以来、広告プラットフォーム事業で市場シェアを獲得し、2016年以降はデジタルマーケティングツールの開発に着手。提供ツールの拡充(サイト内検索エンジン、チャットツール、MA、SFA/CRM、BI)を進めてきました。 2022年1月にはサービス体系を見直し、2つの新ブランドに当社の全プロダクトの統合及び、リブランドを図ることで当社サービスの提供を促進し、日本とアジア企業のマーケティング活動支援・企業の業績向上を目指します。 本ポジションは、当社の主力事業である「GENIEE Marketing Cloud」部門に所属いただき、全プロダクトを横断的に束ねるマーケティングポジションとなります。認知や流入を高めるための施策デジタルマーケティング(ToB)活動やリードジェネレーションの体制強化、またこれらの体制構築に必要なプランニングやディレクションなど、マーケティング領域に関わる業務全体の施策・実行に携わっていただきます。 ※担当するプロダクトやサービス領域は面接を通じ、決定させていただきます。 【業務内容】 ブランディングや認知の向上、リードジェネレーションの戦略策定、オンラインマーケティングを中心にウェビナーや各種セミナーの企画実行などに携わっていただき、同時にマーケティング部門の組織強化など、業務・組織設計などにも携わっていただきます。 ▼具体的な次の業務を想定しております。  ・アクセス向上を目的としたSEO対策や広告運用ディレクション業務  ・WEBを中心としたプロモーションやウェビナーなどのコンテンツ企画  ・他社とのアライアンス施策の企画立案・実施  ・既存のウェブプロモーション商品の運用・販売設計・アライアンス業務改善  ・各種KPI、KGIの策定

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・マーケティングまたは広告ディレクションの経験 ・リードジェネレーション/ナーチャリング等のマネジメントに関わる業務

歓迎スキル・経験

・コンテンツマーケティングの実務経験 ・SaaSツールに関するリテラシー

JOB DETAIL

募集要項

職種 マーケティングSaaS事業のマーケティングスペシャリスト
雇用形態 正社員
最大年収 850万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 10:00-19:00
待遇・福利厚生 ・書籍購入補助(四半期15,000円まで) ・マッサージ店舗での月に1度のマッサージ(毎月3,000円まで) ・東京ディズニーリゾート年1回(ペア分支給) ・資格取得支援、研修受講支援(個別に申請制) ・社内イベント(毎月の懇親会等) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ・定期健康診断(年1回) ・社会保険完備 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・雇用保険
休日・休暇 完全週休2日制、祝日休暇、有休、GW休暇、夏季 / 冬季休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇 など
選考プロセス 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 (SPI、リファレンスを最終までに受けていただいております)

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

「最先端の広告テクノロジーで顧客の収益を最大化」するというコンセプトのもと、インターネットメディア(媒体社)向けの広告収益最大化プラットフォームの開発・運営を軸とするビジネスを展開しています。
創業以来、ソーシャルメディア(facebook、twitter、TikTokなど)を始め、アドネットワーク、SSP・DSPなどの多様なマーケティングツールを駆使し国内はもちろん、東南アジアを中心に、多様なデジタルマーケティングのプラットフォーム(広告配信サービス)を幅広く展開しております。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大しております。さらに、業界トピックとしては、コロナの影響もあり、世界的にデジタルへシフトが加速化しており、当社事業の需要も急成長しております。このような環境下において、需要が増えているECや小売業界などを軸とした新たなサービスをローンチし、クライアントへの価値提供最大化を目指し、新規事業の立ち上げを行っております。

設立 2010年4月14日
従業員数 566(連結) 名
平均年齢 35 歳
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