2023.05.18
国内大手生活雑貨ブランド

EC・デジタルサービス部_事業企画PM

  • 最大年収:1000万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

今回募集するポジションが所属しますEC・デジタルサービス部の中長期ミッションは以下の通りです。
・売場としてもカタログとしても情報源としても完璧なWEBとアプリをつくる。
・宅送、客注、受取など物流関連サービスを全てデジタル化し、アプリで完結できるようにする。
・オンライン相談やライブコマースなど、店舗と連動したECやサービスを完成させる。
・個店による顧客とのダイレクトコミュニケーションを支援する仕組みとシステムを構築する。
・農と食の事業化のため、生産者とお客さんを直結させるインフラ(WEB、決済、物流)を構築する。
・二次市場、リサイクル、修理に対応したインフラ(WEB、決済、戻り便物流)を構築する。
新たなマーケティング手法の開発とCX向上のためのデジタルサービス強化をミッションとしたチームを新規で立ち上げます。店舗経験者と中途メンバーが知見寄せ集め合い、アイデア出しと検証を繰り返しながら、お客様に当社ブランドを更に好きになっていただける仕組み作りをします。
【具体的には】
・デジタルでの顧客接点創出、またはデジタル顧客体験向上を目的とした、各種CX・DXプロジェクトマネジメント
・課題を発見/整理し、あるべき姿を定量・訂正で設計する(コンセプト/顧客戦略またはマーケティング戦略)
・全体スケジュール(ロードマップ・WBS)作成とスケジュール管理
・各種マイルストーンにおける、経営や他部門との合意形成プロセス構築と実行
・システム開発フェーズでの要求定義作成及び要件定義整理

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・事業会社またはパートナー会社(コンサルティング会社や広告代理店など)にて、プロジェクトマネジメントをPMまたはPMOとしてのご経験がある方
・事業会社にて経営企画や事業企画としての実務経験のある方
【マインド】
・課題を発見し、論点を整理する力
・プロジェクトの全体像や進め方を資料などで視覚化する力
・他部門やステイクホルダーと合意形成をはかるためのプロセス設計・段取り力
・新しいことや難解なことを楽しみ、積極的にチャレンジする力
・様々な人を巻き込むことができるコミュニケーション力・ネットワーキング力

歓迎スキル・経験

・事業会社においてマーケティング戦略・コミュニケーション戦略・デジタル戦略立案などを行ったご経験 ・複数の部門やステークホルダー、10名以上を巻き込んで案件を推進したご経験 ・マネージメント経験 【求める人物像】 ・当社ブランドの世界観に強い共感をお持ちの方 ・職種、役割などに捉われずいろいろなミッションに挑戦したい方 ・ご自身の知見のないことでも他者を巻き込みながら完遂する力のある方 ・企画を実行するための社内他部門や外部パートナーの巻き込み力 ・成果を可視化するための分析力とスピード力 ・困難なことや新しいことにチャレンジするのを楽しめる好奇心

JOB DETAIL

募集要項

職種 EC・デジタルサービス部_事業企画PM
雇用形態 正社員
最大年収 1000万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩時間1時間) 時間外労働有無:有
待遇・福利厚生 ・リモートワーク可・交通費全額支給(会社規定に基づき支給)・社員割引制度有・家族手当有(税法上の扶養の場合)・育児・介護休職制度有・持株会制度(任意)・企業型確定拠出年金(任意)【加入保険】社会保険、健康保険、有 厚生年金、有 雇用保険、労災保険
休日・休暇 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数117日、週休2日×52週=104日、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1日
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社では「感じ良い暮らしと社会」を実現するために、人と社会の「役に立つ」ことを根本方針としています。そして今、より良い未来の実現に向けて、さまざまな変革や挑戦をスタートしている変革期「第二創業」にあります。
1980年12月、合同会社のプライベートブランドとして40品目でデビューした当社ブランドは、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。

設立 1989年6月30日
従業員数 2,527 名
平均年齢 38.3 歳
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