求人概要
職務内容
ジーニーの広告テクノロジーを代理店パートナーに提供・価値最大化を図り、ブランド広告、パフォーマンス広告の未来を共に創造するために、大手広告代理店との戦略的パートナーシップ構築と、GENIEE DSPプラットフォームの市場拡大を推進する業務に携わっていただきます。
①広告の戦略構築と提案
・代理店からのインバウンド案件対応と代理店・広告主へのアウトバウンド開拓
・広告主と代理店のビジネス課題ヒアリングと最適な配信戦略の設計・提案
・月次/四半期/半期/通年でのKPI達成に向けたメンバーの行動管理・育成・業務サポートの実施
②パフォーマンス向上と次世代ソリューション開発
・運用型広告のパフォーマンスモニタリング・分析と改善提案
・オンライン・オフライン(デジタル屋外広告など)を統合したクロスメディア広告戦略の実行
・新規広告フォーマットや配信技術の活用促進
③代理店パートナーシップ構築と維持
・大手総合/専門広告代理店内のキーパーソンとの信頼関係構築
・代理店向けGENIEE DSP活用促進のためのトレーニングセッション企画・実施
・業界イベントや共同セミナーを通じたブランド・認知向上施策の実施
クライアントの課題・ニーズに合わせて、自社開発プラットフォーム「GENIEE DSP」「GENIEE DOOH」「Lumora」「GENIEE RMP」など、オンライン・オフライン統合の横断的な広告ソリューション提案が可能です。
必須スキル・経験
・デジタル広告営業またはデジタルマーケティング経験:2年以上
歓迎スキル・経験
・チームを率いてのマネジメント経験:1年以上
・CPA/CPI/ROAS/ROIなどを軸とした営業・提案経験:2年以上
・QoQ/YoYで常に以前より高い目標を達成してきた経験
募集要項
| 職種 | デジタル広告プラットフォーム:アカウントプランナー(リーダー候補) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 900万 |
| 募集年齢 | 25-39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます |
| 待遇・福利厚生 | <正社員>・書籍購入補助(半期 30,000円まで)・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)・部活動手当(毎月5,000円まで)・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで)・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)・資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)・定期健康診断(年1回)・従業員持株会【保険】・社会保険完備【諸手当】・交通費全額支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制所定休日:土・日・祝日休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)、慶弔休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考 →一次面接→最終面接 |
※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
「最先端の広告テクノロジーで顧客の収益を最大化」するというコンセプトのもと、インターネットメディア(媒体社)向けの広告収益最大化プラットフォームの開発・運営を軸とするビジネスを展開しています。
創業以来、ソーシャルメディア(facebook、twitter、TikTokなど)を始め、アドネットワーク、SSP・DSPなどの多様なマーケティングツールを駆使し国内はもちろん、東南アジアを中心に、多様なデジタルマーケティングのプラットフォーム(広告配信サービス)を幅広く展開しております。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大しております。さらに、業界トピックとしては、コロナの影響もあり、世界的にデジタルへシフトが加速化しており、当社事業の需要も急成長しております。このような環境下において、需要が増えているECや小売業界などを軸とした新たなサービスをローンチし、クライアントへの価値提供最大化を目指し、新規事業の立ち上げを行っております。
| 設立 | 2010年4月14日 |
|---|---|
| 従業員数 | 566(連結) 名 |
| 平均年齢 | 35 歳 |
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