2024.07.09
株式会社良品計画

マーケティングコミュニケーション担当

  • 最大年収:1300万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

・商品マーケティングコミュニケーション
・衣服雑貨、生活雑貨、食品などの商品マーケティングコミュニケーション戦略・メディア戦略の企画立案、PDCAサイクルの実行
・各商品、商品群の販促物企画及びコミュニケーションアセット制作管理業務(キービジュアル、ムービー、コピー、店頭POP、リーフレット、タイアップなど)
・経営、各コミュニケーション部門、営業部門、商品部門など主要部門、及び社内外組織とのアラインメント
・衣服雑貨、生活雑貨、食品などの基本商品群の商品、品ぞろえ、サービスへの企画、提案
・外部クリエイター、会社等へのオリエン、折衝業務
・マーケティングコミュニケーションに関わる調査の企画、実行管理、分析

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・事業会社もしくは代理店にて、マーケティング&コミュニケーションやブランドマネジメントの経験(5年以上)
・オフラインマーケティングの企画・実行経験
・複数部門・関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント推進の経験
・定量・定性的な分析スキル

歓迎スキル・経験

・小売り企業でのマーケティング&コミュニケーション実務経験
・社内外の関係者(経営層・他部署・外部パートナー等)と連携しながら、提案・報告・説明を行い、プロジェクトを推進したご経験
※ご自身での資料作成やプレゼンテーションを通じて意思決定を獲得したご経験を含みます
・新規事業・プロジェクトなどの推進経験
・メンバー育成マネジメント経験(人数問わず)
・英語での実務経験
【求める人物像】
・全社的な視点を持ち、経営陣や事業責任者と目線を合わせた対話を通し、業務推進ができる方
・複数の組織やステークホルダーを巻き込む横断的なコミュニケーションを能動的に行える方
・柔軟な発想力で考え、周囲を巻き込みながら、スピードもって推進していける行動力、リーダーシップがある方

JOB DETAIL

募集要項

職種 マーケティングコミュニケーション担当
雇用形態 正社員
最大年収 1300万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩時間1時間) 時間外労働有無:有
待遇・福利厚生 在宅勤務・リモートワーク相談可、通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当:当社規定による、家族手当:条件有、社会保険:各種社会保険完備、退職金制度:確定拠出または前払いの選択、基本的なOJT研修、語学学習補助制度あり、社員持株会、財形貯蓄制度、各種共済等の団体保険等、交通費全額支給、ホテル・アスレチッククラブ・遊園地利用特典、社員割引制度店長手当、赴任手当
休日・休暇 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数117日、週休2日×52週=104日、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1日
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Café&Meal MUJI」「IDÉE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。

設立 1989年6月
従業員数 19,009 名
平均年齢 38.3 歳
お気に入りに追加

We are hiring

株式会社良品計画では新たな仲間を募集中です

Recommended Jobs

おすすめ求人

国内総合PR代理店

マーケティング戦略コンサルタント

マテリアルは、単なるPR会社ではなく、企業のブランド戦略を設計し、社会とブランドが結びつくストーリーを描く”ストーリーテラーの集団”として、ブランドと社会を繋ぐパートナーです。
事業課題をともに解決し、クライアントと社会の関係性を強化し成功に寄与します。
私たちは、チャレンジャーであり創造者です。どんな時でも挑戦的な精神を持ち、現状を打破し前進します。Switch to Red. 既存の価値観や常識にとらわれず、あらゆる個性に情熱を灯す。
  • 東京都
  • MAX 800万
  • 25-39歳まで
株式会社サイバーエージェント

<メディア事業部>プレミアムグロースプランナー/ABEMA

【人材の成長=企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
  • MAX 800万
  • 25-35歳まで
株式会社電通デジタル

【SMX】デジタルマーケティングコンサルタント(SNS)

電通デジタルは、電通グループの国内最大級デジタルマーケティング会社です。「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」の3つの事業と、それらを統合した幅広いサービスを提供しております。
  • 東京都
  • MAX 1500万
  • 25~39歳まで
求人一覧ページに戻る
お気に入り求人