2019.10.11
博報堂G 外資系広告代理店

Account Director【アパレル系グローバルクライアント担当】

  • 最大年収:1000万
  • 東京都
  • 募集年齢:28-45歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

外資系クライアント(アパレル)における戦略、クリエイティブ(ATL/BTL)、メディア、デジタル、ソーシャルなどの統合キャンペーン業務に従事。アカウント担当として強固なパートナーシップを築き、クライアントの持つ様々な課題を解決するためのコミュニケーション戦略の立案・実施等のサポート業務を行う。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

<経験>
・6〜10年のマーケティング経験、広告業従事経験
・デジタルネイティブ、またはデジタルの経験
<志向性>
・物事に対して熱意をもって仕事に挑める
・問題解決型でプロアクティブに業務に従事できる
・クリエイティブが好き

歓迎スキル・経験

JOB DETAIL

募集要項

職種 Account Director【アパレル系グローバルクライアント担当】
雇用形態 正社員
最大年収 1000万
募集年齢 28-45歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 コアタイム無しのフレックス制、裁量労働制(基本は9:30-17:30) ※フレックス制 / 裁量労働制は、固定給の金額によって決まります。
待遇・福利厚生 財形貯蓄制度、団体定期福祉・医療保険、会員制福利厚生サービスなど
休日・休暇 年末年始休暇(5日)、ハンティングウィーク(指定された5連続営業日を有給休暇とし、クリエイティビティを高める為のインプットに当てる)、フリーバカンス(連続5日間の有給休暇)、バースデー休暇(誕生月に1日取れる有給休暇)、プレミアムフライデー(毎月第2金曜日は有給休暇)、有給休暇(入社月により1日~最高20日)、産前産後休暇、その他(特別・慶弔・出産育児休暇など)
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

2006年にジョイントベンチャーとして設立された総合広告会社です。博報堂のフィロソフィーである「生活者発想」「パートナー主義」と当社がグローバル市場で駆使してきたメソッドを中心とした独自のノウハウを融合。質の高いソリューションを創造し、クライアントのビジネスの成長に貢献します。

設立 2006年8月
従業員数 480 名
平均年齢 31 歳
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創業以来、オロの目標は「より多くの幸せ・喜びを提供し、世界に通ずる一流企業」となることです。「幸せ・喜び」の内容は人それぞれの価値観によって大きく異なりますが、私は本質的に良いと思うことに対して真面目に取り組むことで、自然と形成されてくると信じています。また、グローバル企業を目指すことを指針に、海外拠点の立ち上げにも力を入れてまいりました。企業がグローバル環境で活躍し続けるためには、コンプライアンスの観点や企業におけるマネジメントに対して真摯に取り組んで行くことが大切です。実際にマネジメントに対して真摯に取り組んでいる企業だけが成果を上げ続けています。我々も業務システム構築を通じて、クライアントのマネジメントシステムの構築を支援すると共に、自社のマネジメントの枠組みもより一層の強化をしてまいりますテクノロジーの革新によって、今後もすべての業種・業界において、現在とは全く違う行動様式(勝パターン)が生まれるでしょう。その技術革新の真ん中で正面を向いて情報収集を行い、学び、研究し、自己の技術力を高め続けることが、当社の強みであり、その強みを持って革新的な製品・サービスを生み続けて行きたいと考えています。一方で、技術力のみではソリューションを完結することは出来ません。「考える企業」オロでは、テクノロジーにクリエイティビティを掛け合わせることで、新たな価値提供をしてまいります。また、考え続けて生み出されたソリューションを、継続的に実行改善を重ねることで、戦略立案から、企画・実装・運用まで高品質に提供できるよう日々、組織作りに取り組んでいます。
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経営やマーケティングの課題に対して、戦略コンサルティングファームのスキルと博報堂のマーケティングノウハウが融合したハイブリッドな戦略立案に特徴を持ち、企業成長支援に特化したコンサルティング会社で、マーケティング/ブランディングの知見・実績を蓄積した専門家集団です。
2000年に博報堂社長直轄組織として立上げ、幅広い業界で企業の事業成長をご支援して参りました。
「ブランドをテコにクライアントの持続的な事業成長を実現する」という理念の実現のため、「ブランドによるレバレッジ」「ビジネスモデルの刷新によるマネタイズ」「クライアント社内の仕組み作りによる持続性の担保」という3つの視点の組合せで、戦略立案からその実施まで、プロジェクトを遂行することを特色としています。
  • 東京都
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