Teads Japan株式会社は、プレミアムメディアデータとAI技術を活用し、ユーザー体験を重視したインリード型動画広告とリッチ広告を提供するデジタル広告プラットフォーム企業です。Cookieレスターゲティングやコンテキスト分析、ブランドセーフティ対策を通じて、企業の広告効果とユーザー体験の最適化を支援しています。

マレンロウ・グループ・ジャパンは、世界最大級のエージェンシーグループInterpublic Group傘下の、外資系広告代理店「マレンロウ・グループ」の日本支社です。MullenLowe Groupは、世界65マーケットで90拠点を展開する、クリエイティビティを核とした統合型の広告代理店です。
CREATIVITY × INNOVATION. イノベーションは、多様な文化が混ざり合う“ハイブリッド”な環境、まさにマレンロウ・グループ・ジャパンのようなチームからこそ生まれます。
ブランドに提供するイノベーティブなアイデアとソリューションで日本社会全体を活性化させ、同時に素晴しい日本ブランドを世界へ紹介するのが私たちのミッションです。
MullenLowe Group Japanでは、ストラテジー、メディア、開発まで、クリエイティビティを軸にした、幅広く総合的なサービスを提供しています。

【人材の成長＝企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM＆Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。