2024.01.24
株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ

【MS】【MI本】マーケティング戦略プランナー※東京、大阪

  • 最大年収:1000万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

コミュニケーション領域に加え、クライアントの事業・マーケティング領域でのブランド課題に向き合い、解決策を導きだす戦略開発を行う部署です。
他部署と連携して具体ソリューションを開発・提案し、クライアントのビジネス成功に貢献していくことのできる戦略プランナーを募集します。
(具体的には)
・ブランド戦略コンサルティング
・コミュニケーション戦略プランニング
・POEプランニング
・効果検証などのブランドマネジメント業務
・その他、クライアント課題解決に必要な戦略プランニング(サービス開発等)

REQUIREMENT

必須スキル・経験

いずれか1つ以上当てはまる方
・マーケティング課題解決のための戦略立案およびマーケティングコミュニケーションプラン開発のスキル・業務経験
・意識データ/行動データ分析スキル・業務経験
・ロジカルシンキング能力
・課題解決に向けた発想力
・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力

歓迎スキル・経験

・総合広告会社、ブランディングファーム、デジタル専業広告会社における戦略立案業務経験
・チームマネジメント経験
【求める人物像】
多種多様な部署・チームと連携して業務を推進するため、他者との協働力が高いことが望ましいです。また正解のない答えを探すのが戦略プランニングですので、粘り強く考える力も重要となります。

JOB DETAIL

募集要項

職種 【MS】【MI本】マーケティング戦略プランナー※東京、大阪
雇用形態 正社員
最大年収 1000万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:30-18:00フレックスタイム制・裁量労働制の導入あり
待遇・福利厚生 健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金・雇用保険・労災保険超過勤務手当、通勤交通費支給(上限月額10万円)、他
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、リフレッシュ休暇(年間を通じていつでも取得できる休暇)年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当企業は、クライアントとのインターフェイスとして、コミュニケーションを中心としたマーケティング領域における総合的なソリューションの提供を行ってまいります。
また、メディアプランニングとバイイング機能を持ち、マーケティングデータを活用したデジタルおよびマスメディアの計画とバイイングを行います。
注力分野であるデータマネジメント領域においては、プラットフォームの拡充を図ると共に結果に直結する運用力を高め、クライアントのビジネス成果に貢献。

設立 2019年1月
従業員数 1270 名
平均年齢 31 歳
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国内大手ニュースアプリ

Senior PR Specialist

スマートニュースは2012年に設立され、「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」ことをミッションとし、全世界2000万ダウンロードを超えるスマートフォン・タブレット向けニュース閲覧アプリ「SmartNews」を日本・サンフランシスコ・ニューヨークの3拠点で運営しています。スマートニュースでは、上記ミッションを胸に刻み、優秀な人材と、最高のチームと、テクノロジーの力を信じ、何度でもイノベーションを起こすことを信念としています。
スマートニュースは、今後も世界中の膨大な情報を日夜解析し続けるアルゴリズムと、スマートデバイスに最適化された快適なインターフェースを通じて、日本での更なる事業拡大はもちろんのこと、欧米でのサービス拡大にもチャレンジし、ユーザーにとって“より気付きのきっかけ”を与えられるサービスへ進化して参ります。
  • 東京都
  • MAX 1200万
  • 25-42歳まで
株式会社サイバーエージェント

<メディア事業部>編成戦略プランナー/ABEMA

【人材の成長=企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
  • MAX 1000万
  • 25-39歳まで
ジオメトリー・グローバル・ジャパン合同会社

アカウント・エグゼクティブ

ジオメトリー・グローバルは、世界最大のネットワークを誇るアクティベーション・エージェンシーです。データ、インサイト、そして一分の隙もないクリエイティブを結びつけ、購買意思決定の経路に沿ったスペース、タイミング、メッセージを適切、かつ正確に組合わせる「プレシジョン・アクティベーション」により未だに満たされていないニーズへのユニークなソリューションを提供します。
  • MAX 700万
  • 24〜35歳まで
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