2021.01.22
TVCMデジタルプラットフォーム

アカウントマネージャー(新規事業)

  • 最大年収:1000万
  • 東京都
  • 募集年齢:27-40歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

【職務概要】
データ戦略で広告ROIを最大化するアドエージェンシー事業(IES事業部)にて、クリエイティブ領域を担う「ADVA CREATOR」のアカウントマネージャーとしてご活躍いただきます。
TVCM、WEB動画のクリエイティブ分析・制作を中心に、グラフィックからデジタル施策まで事業のケイパビリティを拡大している中で、事業の立ち上げ期に事業責任者のもと、セールスからクライアントへの提案・折衝、社内チームや社外パートナーなどを率いてプロジェクトリードを行って頂くなど幅広く経験できるポジションです。
【具体的な業務】
新規事業において、プロジェクト単位で業務を進行していただきます。
・ADVA CREATOR事業のセールス、新規クライアント開発
・クライアントのコミュニケーション課題の抽出
・クライアントへの提案とリレーション構築
・プロジェクト進行管理
∟社内各部署、調査&分析チーム、外部のパートナー会社、クリエイター等とのステークホルダーマネジメントと、スケジュール、予算など
・業務に関する資料作成、レポーティング業務
【クライアント】
TVCMに年間億単位を投資される大手企業、メガベンチャー
広告出稿費の高いナショナルクライアントで構成されたクライアントになります。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

◆広告代理店の営業として実務経験3年以上
◆総予算が億円単位の総合広告キャンペーンを受注、担当、進行管理した経験
◆数千万円規模のTVCM制作の担当経験
◆プロジェクトマネジメント経験
◆ブランディング、コミュニケーション施策を提案した経験

歓迎スキル・経験

◆マーケティング・ミックス・モデリング、データ分析、ニューロサイエンス、AI等、マーケティング領域のDX、データサイエンスに対する理解や関心 ◆ナショナルクライアント、メガベンチャー等のTVCM担当経験 ◆TVCMを中心とした広告クリエイティブへの理解や関心(国内外広告祭等を通じたトレンドの把握など) 【求める人物像】 ・クライアントの課題や悩みを汲み取り、抽象的な要件を具体的に言語化できる方 クライアント、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力と、業務に対する責任感、柔軟性、対応力を有する方 ・過去のルール・経験に縛られず、様々な事象に対する問題、課題を特定し、いかに数字を上げられるかを思考、PDCAを回し続けられる方 ・失敗を恐れず、目標達成のために挑戦できる方 ・世の中を変える事業に1から携わりたい方

JOB DETAIL

募集要項

職種 アカウントマネージャー(新規事業)
雇用形態 正社員
最大年収 1000万
募集年齢 27-40歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、交通費全額支給、才能開花費支給(年間3万)、統計検定資格取得支援、確定拠出型年金制度(401k)、オンライン英会話研修制度、書籍購入費負担、ピアボーナス制度、社員旅行、ベネフィットステーション加入、ウォーターサーバー完備、カフェスペース完備 等
休日・休暇 完全週休二日制(土日・祝日)、有給休暇(初年度は10日)、夏季休暇(4日間)、年末年始休暇(12/28〜1/4)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

「華やかに現れでた才能」を社名の由来にする私たちは、データサイエンスとテクノロジーにより透明で公正なメカニズムを提供し、人・組織・社会の才能開花を最大化します。当社は「すべてのデータに示唆を届ける」というビジョンを掲げています。世の中に存在するデータが加速度的に増える一方、そのデータを分析して解釈する技術は、限られた専門家のみに委ねられているのが現状です。私たちは、データサイエンスとテクノロジーの力により、だれもが自在にデータから示唆を導ける仕組みをつくることで、すべての人々が創造力を発揮しながら再現性のある成功をつかみとることを可能にします。

設立 2012年2月
従業員数 130 名
平均年齢 35 歳
お気に入りに追加

We are hiring

TVCMデジタルプラットフォームでは新たな仲間を募集中です

Recommended Jobs

おすすめ求人

米国デジタル広告プラットフォーム

AMマネージャー

シナラシステムズジャパンは、世界規模で展開する米国発のデジタル広告プラットフォーム企業の日本法人です。国内通信キャリアと連携した高精度なジオグラフィックデータを強みに、データドリブンなマーケティングソリューションを提供しています。通信事業者の“Always on(常時接続)”なデータ資産と広告エコシステムを融合し、リアルな行動データに基づくターゲティングや広告配信を可能にする、先進的なプラットフォームを展開しています。
  • 東京都
  • MAX 1400万
  • 25-35歳まで
株式会社電通デジタル

コミュニケーションプランナー※東京、大阪勤務

電通デジタルは、電通グループの国内最大級デジタルマーケティング会社です。「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」の3つの事業と、それらを統合した幅広いサービスを提供しております。
  • 東京都
  • MAX 1500万
  • 25~39歳まで
国内大手デジタル広告代理店

【ゲーム・エンタメ事業部(SGE)】マーケティングプランナー

【人材の成長=企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
  • MAX 700万
  • 24-35歳まで
求人一覧ページに戻る
お気に入り求人