2022.10.27
TVCMデジタルプラットフォーム

マーケティング責任者

  • 最大年収:1300万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-42歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

マーケティング部のマネージャーとして、新規有効リードの獲得およびユーザ体験価値向上を目的とした当社ソリューション全体のマーケティング戦略の立案と推進をお任せいたします。上流設計であるコミュニケーション戦略構築から、プロモーションによる認知拡大、セミナー等のイベントを通したリード獲得、CRMなどを担うマネージャーとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・BtoBマーケティングにおけるコミュニケーション戦略の立案 ・メンバーマネジメント ・以下業務の実行におけるメンバーのサポート └ リード獲得を目的とした具体施策の企画~実行(イベント/展示会/セミナー/タクシー広告/サイト運用 /WEB広告/ SNSなど)  └ WP(ホワイトペーパー)などのコンテンツ企画~制作 ・セールス/PRブランディング室/プロダクトチームとの協働 【本ポジションの魅力】 ・自社プロダクト×コンサルティングという類似企業がないブランドの戦略立案~実行をできる ・投資対効果を見るカルチャーのため、施策の定量的可視化ができる ・データ分析×マーケティング観点での説明力が磨かれる ・裁量が大きく、戦略立案~実施の一連の流れをハンズオンで行うことができる ・将来的にCxOに求められるような、経営視点でのROIを考慮したマーケティングを実践できる

REQUIREMENT

必須スキル・経験

【下記いずれか】 ・下記いずれか └ 事業会社におけるBtoBマーケティング企画および施策実行のご経験3年以上 └ 事業会社におけるBtoCまたはBtoBマーケティングの全体戦略立案(ブランドマネジメント)のご経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上

歓迎スキル・経験

・定量データ/定性インサイトの両者をもとに戦略を策定できる方 ・CRMやリードナーチャリングに関するご経験 ・セミナーや展示会等のイベントマーケティングのご経験 ・論理的思考力 【求める人物像】 ・自社のマーケティング課題を構造的に整理してアクションプランに落とし込める方 ・MMMを通じたマーケティングと成果の定量可視化に強い関心がある ・仕事をジブンゴト化し、プロアクティブに行動できる ・過去の慣習に縛られず、様々な問題、課題に対して柔軟に思考できる ・チームワークを尊重し、心理的安全性を保ちながらチームの総合力を高めることに貢献できる方 ・「マーケティングの不確実性を解消させる」という当社ビジョンに対する共感

JOB DETAIL

募集要項

職種 マーケティング責任者
雇用形態 正社員
最大年収 1300万
募集年齢 25-42歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 10時〜19時(フレックス制・コアタイム:10時〜15時)
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、交通費全額支給、才能開花費支給(年間3万)、統計検定資格取得支援、確定拠出型年金制度(401k)、オンライン英会話研修制度、書籍購入費負担、ピアボーナス制度、社員旅行、ベネフィットステーション加入、ウォーターサーバー完備、カフェスペース完備 等
休日・休暇 完全週休二日制(土日・祝日)、有給休暇(初年度は10日)、夏季休暇(4日間)、年末年始休暇(12/28〜1/4)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

「華やかに現れでた才能」を社名の由来にする私たちは、データサイエンスとテクノロジーにより透明で公正なメカニズムを提供し、人・組織・社会の才能開花を最大化します。当社は「すべてのデータに示唆を届ける」というビジョンを掲げています。世の中に存在するデータが加速度的に増える一方、そのデータを分析して解釈する技術は、限られた専門家のみに委ねられているのが現状です。私たちは、データサイエンスとテクノロジーの力により、だれもが自在にデータから示唆を導ける仕組みをつくることで、すべての人々が創造力を発揮しながら再現性のある成功をつかみとることを可能にします。

設立 2012年2月
従業員数 130 名
平均年齢 35 歳
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