博報堂・ソフトバンクG デジタル/データ戦略コンサル
2021.04.06
博報堂・ソフトバンクG デジタル/データ戦略コンサル
データマーケティングコンサルタント(マネージャー候補)
- 最大年収：2000万
- 東京都
- 募集年齢：25-39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
【ミッション】
クライアントのデータマーケティング事業支援、ビジネス全体のマネジメント、企画立案、施策実行
【主な業務】
・主にマーケティング領域でのデータ活用戦略策定
・データ分析業務から得られた視座を基にした、顧客の課題把握及びマーケティング（コミュニケーション）戦略立案
・デジタル〜リアル領域における統合コミュニケーションシナリオ設計、制作・運用業務のディレクション
【当ポジションの魅力】
・クライアント企業内外にある様々なデータを活用してマーケティング施策の立案・実行が可能
・親会社のリソースを活用することよる支援領域の幅の広さ
・自由で闊達な風土のもとで、多くのプロフェッショナルたちと協業することができる
・第2次創業メンバーとして、会社の成長に寄与できる
・経営層などビジネスサイドの責任者との関わり多いため、上流からビジネス変革に携わることが可能
・クライアントは国内を代表する大手企業が中心
REQUIREMENT
必須スキル・経験
・総合広告代理店、コンサルティング会社などでの総合プロデューサー、プロジェクトディレクション経験、もしくは、アカウント業務に従事
・クライアントの課題解決に対して、データを基点とした分析・示唆出し・施策設計までを実行した経験
・ディレクションだけでなく、ペーパーワークを含めて、自分で手を動かす事のできる方
・社内外を問わずチームビルドのご経験、長期に渡って、クライアントとの良好な関係性を構築できる事
・デジタル・テクノロジー領域、マーケティングテクノロジー（MA／CDP／DMP／BI／CRMなど）に対する理解
歓迎スキル・経験
・クライアント経営層へのアプローチしてきたご経験 ・マーケティングテクノロジー（MA／CDP／DMP／BI／CRMなど）を実務経験として活用してきた経験 ・Googleタグマネージャー、Google Analyticsなどの解析系ツールを使用した経験 ・TableauやDOMOなどのBIツールでデータ分析を実施した経験
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | データマーケティングコンサルタント(マネージャー候補) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 2000万 |
| 募集年齢 | 25-39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45※実働7時間45分＋休憩時間1時間 ※スーパーフレックス制（コアタイム無し） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 ほか |
| 休日・休暇 | 週休2日制、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、看護休暇など |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1〜2回）→内定 |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
当企業は、データ活用の戦略立案から、各種施策を実行するためのデータ活用や分析基盤の構築・運用、コンサルティングまで、データを活用して変革しようとする顧客企業をワンストップで支援し、顧客企業の競争力の強化に貢献することを目的とした会社です。
支援に当たっては、十分に匿名化された独自のデータと生活者のデータに加えて、カスタマーデータプラットフォーム）および3社のデータ分析技術と活用ノウハウを掛け合わせることで、各企業に最適化された戦略立案から施策の実行までを実現します。
| 設立 | 2019年10月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 153 名 |
| 平均年齢 | 32 歳 |
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ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする
現在、デジタル技術の活用は、ほぼすべての日本企業の経営戦略の中核となっています。しかし、机上の戦略とは裏腹に、それを実現できている企業様はほとんどいません。私たちは、その原因が「ヒト起点」の視点が欠けていることにあると考えています。多くの企業様から、DXをツールを買うだけで済ませようとしてしまったり、外部のベンダーやコンサルティングファームに丸投げすることになってしまい、組織が根本的に変わっていかないというご相談を多数いただきます。高度かつ複雑に発展したテクノロジーを競争優位に転じていくためには、上辺の施策だけ変えるのではなく、組織を構成する『ヒト』から変わっていく必要があります。私たちは、このような難題に取り組んでいる企業様の変革を促し、デジタル時代の豊かな社会を創ることを目指しています。
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産業構造の変化、パンデミックや災害の脅威など、私たちを取り巻く環境が大きく変化するなか、快適で安心な暮らしをサポートし、映像エンタテインメントによる感動を体験していただくために、新しい技術を、誰もが当たり前に使える身近なサービスとしてお届けする企業であり続けたいと、私たちJ:COMは考えます。
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当社は2001年、ピュブリシス傘下の企業と電通が提携し、東洋と西洋の強みを融合させた新たなコンセプト・エージェンシーとして誕生しました。グローバルブランドが抱えるビジネス課題に総合的にアプローチし、日本における拠点拡大をサポートしてきました。またグローバルブランドのDNAと日本人消費者の行動や習慣をマッチさせ、調和を取るスペシャリスト集団です。当社には、作品や行動すべての指標となる独自の「考え方」（philosophy＝哲学、基本方針）があります。それをHumanKind(ヒューマンカインド)と呼んでいます。HumanKind は、広告の最終形でもブランドや商品を売り込むことでもなく、『人』『パーパス』『人の行動を変える』ためのストーリーなのです。私たちを人間たらしめるものを、私たちの行動すべての中心に置いています。