求人概要
職務内容
セールスフォースでは、メディアならびに通信インダストリーの市場シェア拡大のためのマーケティング戦略立案、そして需要創出を推進するために、経験豊富且つ、Result-Drivenマーケティングのプロフェッショナルを募集します。インダストリーキャンペーンシニアマネージャーは、マーケティング本部デマンドジェネレーションチームに所属し、会社のビジョン、売上の目標、セグメントのビジネスニーズや課題、最新トレンドから、社内のステークホルダー(営業、プロダクトマーケティング、デジタルマーケティング、カスタマーサクセス、アライアンス、ソリューションエンジニアチーム等)、お客様、エージェンシーと密にコミュニケーションを行いながら、包括的なマーケティング戦略、計画を立案し、キャンペーンマネージメント(予算管理、スケジュール管理、リソースマネージメント、ステークホルダーとのコミュニケーション、効果測定)を実行、各事業部の優先的目標 (認知度向上、ターゲットアカウントとの関係構築、新規開拓または既存へのAdd-on/CrossSellにおけるPipelineの醸成、商談促進支援)に貢献頂きます。そのため、候補者は、B2Bマーケティングに精通し、Account Based Marketingや幅広いGo-to-Market活動の経験が必要となります。また、候補者には、優れた企画力と組織牽引力に加え、上掲社内ステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取りながら、成果に対する説明責任を果たす能力が求められます。需要創出、予測、予算編成、リードフロー、効果的なマーケティングキャンペーンやプログラムの実行に関わる多くのエレメントを理解し、管理するためには、分析能力が必須となります。また、包括的キャンペーンやカスタマージャーニーを通じたプログラマティックなデマンドジェネレーションの経験が不可欠です。デジタルマーケティングの知識があり、ウェブサイトのコンテンツを管理・配信し、クリエイティブチームや外部の代理店を巻き込んで、時間と予算に応じたプロジェクトを効果的に実行・管理した経験があることが重要です。
【ミッション】
・メディア・通信インダストリーのGo-To-Market、営業やパートナー営業(PAM)連携し、デマンドジェネレーション戦略および実行プランの立案・策定
・テリトリー、Account の状況を分析し、認知度拡大・白地攻略戦略やAccount Based Marketing で一社に対して、セールスフォースの占有率をあげ、営業チームに潤沢なパイプラインを提供するために、顧客のライフサイクル全体にわたって短期から中長期的なプランを立案・策定
・主要なステークホルダーに協力を得て、結果を出せるよう連携する
・デジタル、イベント、団体・協会、ソーシャルメディアなど、あらゆる関連媒体やチャネルを通じ、白地アカウント発掘、既存顧客のビジネス拡大など、Go-To-Market戦略において、他のマーケティングスペシャリストと協力し、画期的なアイデアやイノベーションを創出
・革新的、かつ創造的なマーケティングキャンペーンを実施するために、インダストリーGo-to-Market、Product Marketing、クリエイティブ、マーケティングチャネルオーナー、キャンペーンのカウンターパート等とクロスファンクショナルチームでグループダイナミクス(相乗効果)を生み出す
必須スキル・経験
・包括的マーケティングキャンペーンの企画実行経験8年以上
・メディアおよび通信業界に関する動向の理解とビジネス開発の知識
・クリエイティビティと創意工夫を図り、複雑な業務を遂行する知識
・より良い結果を出すためのプロジェクト企画、管理力、推進力、分析力、判断力を備えた方
・本社のキャンペーンチームとコミュニケーションを行い、グローバルで展開されているキャンペーンを理解し、ベストプラクティスを日本に輸入する事ができる、また、日本のベストプラクティスの積極的発信を英語で積極的にできる方
・起業家マインドがあり、新しい分野にチャレンジし、柔軟な発想をもって、ステークホルダーを巻き込みながら、リーダーシップを発揮できる方
・自発的に新しいことを学ぶが事ができるSelf Starter
・高いコミュニケーション(話す・書く)能力
・SFDCのアプリケーション、プラットフォーム、サービスに関する基礎知識があれば尚可
・経歴: 学士号
募集要項
職種 | Campaign Marketing Senior Manager, Media & Communication Industry |
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雇用形態 | 正社員 |
最大年収 | 1500万 |
募集年齢 | 25-45歳まで |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | 会社規定による |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備ほか |
休日・休暇 | 土日祝 、夏季休暇、年末年始ほか |
選考プロセス | 書類選考→面接(2〜3回)→内定 |
※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
当企業は米国に本社を置く、法人向けクラウドベースのCRM(顧客管理)ベンターのシェアトップクラス企業です。
情報通信分野において技術革新をめざましく遂げている、クラウド・コンピューティング業界は、時間と場所に縛られない今までにない新しい働き方の提案や、経営の見える化を実現し、時代を先取りし、新たなビジネスの創出を促進して発展しています。
全世界で15万社以上、あらゆる業種・規模の企業が導入する当企業では、お客様からのご要望やアイデアは年3回のペースで製品に反映、無償のバージョンアップで機能追加しています。市場の変化に合わせ、最新スマートフォンへの対応や、ソーシャルの利用など、常に使いやすく新しいサービスを展開しています。
設立 | 2000年4月 |
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従業員数 | 3000 名 |
平均年齢 | 35 歳 |
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